У меня 48 дней неиспользованного отпуска, плюс с 03 июля пойдет новый отсчет для 28 дней. Хочу разнести эти 48 дней на выходные в каждом месяце чтобы мне оплатили. Тысяч так 30, ну там +/-сверху будут мне еще месяцев 5-6 выплачивать. Коллеги отговоривают, говорят подождать, что к НГ поднимут зп. Вот у меня дилемма разносить или нет. Чего его копить-то столько?!
Лучший комментарий
Комментарии
@anna90, если отпуск особо не нужен и деньги не большие, то я бы не трогала дни. Кстати ТК нельзя бить по дням все. Один отпуск должен быть 14 дней. Можно договорится с работодателем, оформить как-нить так, чтобы и в отпуске быть и работать, тогда зп*2. В общем, вариантов много;(
@byzikaka, спасибо, да, я тоже думала про это, но вроде не собираюсь увольняться...
Есть смысл копить иногда, потому что при увольнении они считают и оплачивают неотгуленные дни, представляете если вы с большой зп уйдете?;)
После того как вам поднимут зарплату нужно будет еще год ждать, чтобы средняя была выше, от которой отпуск считают))) так что лучше сейчас, мне кажется...
@ssandr, у меня тоже накоплено за 3 года, также планирую перед декретом уйти
@ssandr, я тоже думала про это, но я не беременна и когда забеременею неизвестно, может снова накоплю)) а так сверху зарплаты, приятно)
Я 4 года копила)) потом перед декретом ушла в отпуск на 3 месяца))))
А у меня есть 14 дней. Просто больше не дают. Ну если на выходные разбивать, то тысяч по 30 сверху будет плюсом к зп. Думаю не помешают) а в отпуске работать точно не разрешат @byzikaka