На работе беспредел полный, как только узнали о моем положении начали откровенно говоря выживать,…
На работе беспредел полный, как только узнали о моем положении начали откровенно говоря выживать, пересадили в другой кабинет, подсунули сломанный компьютер, убрали всю черную зарплату и оставили белый оклад,постоянно провоцируют на увольнение. А сегодня у них хватило наглости предложить мне три оклада чтобы я написала заявление на увольнение потсобственному!😓 не знаю на сколько меня еще хватит, до беременности и не догадывалась какое у меня гнилое руководство 😤 У кого нибудь были похожие случаи, как вы боролись?
Саша·
В ожидании первенца
Можно сидеть в таком случае на больничном
Кристина·
В ожидании первенца
Знакомая, фармацевт. Устроилась за месяц до беременности. Долго не получалось, совсем отчаялась. ( когда узнали о положении доводили до слез, обижали, запугивали. Потом толкнули 2 раза, нарочно! Представляешь? 😔😔😔 в итоге на сохранении лежала, упала и ударилась сильно. Потом отсиживалась на больничных. Ей прямым текстом сказали: или увольняйся сама или пожалеешь. Нелюди. Изверги.
Александра·
В ожидании первенца
@germion4ik, ужас какой, нет толкать меня конечно не толкали, но хамят ежедневно, вот открыла сегодня больничный до конца месяца, дальше посмотрим может продлю, нервы мне дороже)😤
Кристина·
В ожидании первенца
Продлевайте если будет возможность!!!
Ирина·
@aleks1502, у какого врача больничный открыли?
Александра·
В ожидании первенца
@paravan, у участкового терапевта
kolobok54·
В ожидании первенца
@aleks1502, а как вы его выпросили ?))
Наталья·
Вам рожать в этом году. Значит за отпуск берут расчет по 2013-2014 годам. Возьмите больничный. А на работе ничего не делайте. Как платят такая и работа. Уволить беременную - подсудное дело
Эляна·
Мама дочки (8 лет), беременна (34 нед.)
Если вы официально работаете и в этом году не были в ежегодном оплачиваемом отпуске, то по закону, не взирая на стаж работы у данного работодателя, можете перед декретом взять 28 дней отпуска единоразово.
Эляна·
Мама дочки (8 лет), беременна (34 нед.)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.