Вот спорим с подругой, она говорит мне что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается 40 % от оклада, а мне говорили что 40% от средней зп! Даже в законе написано что от средней зп! Чет напряглась! ❓😦
Комментарии
От ср. з/п, включая премии, надбавки, отпускные. Но, если даже Ваш ср.доход составил 1 млн. руб., то установлено ограничение выплаты пособия. См. сайт кукузя.ру, там доступно описываются все выплаты. Иногда работодатель предусматривает в соц.политике доплаты за счет собственного бюджета, но сейчас это редко встречается.
Все верно девочки пишут, от ваших доходов по 2 ндфл за 2013 и 2014 год. В интернете есть калькулятор детских пособий и если вы знаете свой белый доход за те года, то сможете примерно посчитать
@yul4ik777, фух, я тоже на ГГС, оклад 5890, чот прям труханула 😅
@rogalikel, Я работаю в госучреждении. Все доходы официальные. У меня оклад 5 тыс, но средняя зп по 2 НДФЛ за счёт квартальных премий, материальной помощи, отпускных, 13-й зп и различных надбавок более 30 тыс набегала за прошлые года. Насколько знаю коллегам у которых такие же зп и оклад примерно как у меня более 10 тыс точно получали. Поэтому я вам говорю дикретные от средних общих выплат по 2 НДФЛ которые проходят зависят.
@mariya18, родственница недавно говорила, в сентябре родила, у нее пособие 16 тыс получает им ее мама. Она продолжает работать при этом и получать свою зп. Родственница сама официально безработная потому что. Вообще любой родственник может, допустим супруг ваш получать. Не знаю как это все оформляется, может кто знает тут или в инете гляньте.
@siba все верно. 40% от среднемесячного заработка, но не более 16 тысяч.
Т.е. сложите зп за 2013-2014 год, поделите на 24 (месяца)-это ваша среднемесячная зп за этот период и от этой суммы 40% это и есть ваши выплаты до 1.5 лет.
Все правильно, 40% от среднемесячного заработка (всей официальной части, включая премии - читай белой з/п), но не более какой-то суммы. Вроде бы не более 14-16тыс.
А в декрете пока то там тоже 40%? Пособие по уходу это ты потом оформляешь же вроде
А если оклад сначала был 10.000 а потом 18.000 это без премий квартальных и 13 з п 😕😕😕
@rogalikel, премии у многих "черные" - они не учитываются в расчете . Поэтому многие и оперируют понятием "оклад"
@zoka, @yul4ik777 вот и я тоже самое читала! Как от оклада! А если оклад вообще маленький слезы и зп складывается из премий!
Какая разница? Там всё равно есть лимит, типа 40% от зп но не более 20 тыс вроде
От средней за два календарных года. Высчитывают среднюю за день умножают на 30,4 и умножают на 40%
Я не профессионал. Но насколько знаю от официального заработка, т.е. зп, куда входят в том числе отпускные, премии и 13-е зп
От всей ОФИЦИАЛЬНОЙ зп, включая премии за два полных завершенных года, предшествующих декрету (2013-2014)
@polsha, 😂😂😂