Нет конечно! У вас сейчас легкий труд по закону!

Если конечно у вас не сменный график, а если вы например работаете 3/2 и ваша смена выпадает на 1 или 9 мая то может

Не может, только через приказ если вы его подпишите

беременную не может. есть законы. набери в интернете права беременных женщин.

Может наверно только оплачивается эти дни по другому