Девочки , помогите ! Сегодня на работе сказали , что всем сотрудникам будут уменьшать ЗП на 16.000😳…
Девочки , помогите ! Сегодня на работе сказали , что всем сотрудникам будут уменьшать ЗП на 16.000😳 имеет ли право работодатель уменьшать оклад беременным ? Я никакие уведомления не подписывала. Но вчера позвонили и срочно сказал приезжать в отдел кадров!
Галюня·
Мама дочки (1 год)
узнай в связи с чем,
Кристина·
Мама дочки-младенца
Нее не имеют права! Я так считаю. Рассчитывать декретные по зп будет
Елена·
Мама троих детей
Не имеют
Ксения·
В ожидании первенца
@galina1496247, нас переводят в другую структуру. Идут сокращения штата , тем кого не сократили уменьшают зп 😞
Галюня·
Мама дочки (1 год)
@gandriela сходи к юрису
чуня·
Мама дочки-младенца
Зп вообще не имеют права уменьшать. Она у тебя белая?
Галюня·
Мама дочки (1 год)
т*
Ксения·
В ожидании первенца
@galina1496247, вчера вечером позвонили и сказали сегодня утром приезжать 😞
Ксения·
В ожидании первенца
@chvera, да, вся зп белая
чуня·
Мама дочки-младенца
@gandriela, нуууу может они конечно эти 16,5 оформлять как ежемесячная премия, а теперь не за что якобы будет платить эту премию..смогут бумажки оформить. А так если это твой оклад то не имеют права сокращать зп! Пусть обоснуют? А вообще есть телеФон горячей линии трудовой инспекции (глянь в инете) они по телефону тебя могут проконсультировать.
Елизавета Садкова·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
Расчитывать декретные будут по двум прошлым годам и средней зп.Это уменьшение туда не войдет,не беспокойтесь!
💃·
@jena_sadkova, разве? Я думала,что 40% от текущей ЗП
Марина·
В ожидании первенца
Если Вы хотите и дальше работать в этой компании, то наверно все таки придется подписать документы, раз там идет перевод в другую структуру. Либо же можно не подписывать, и Вас оставят за штатом, и потом при выходе из декрета сократят, т.к. на тот момент Вашей должности не будет.
Ann·
Мама сына (1 год), беременна (26 нед.)
На декретные (то есть на деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет) это не повлияет, тк это будет 40 % от средней зп по двум предыдущим годам ( в вашем случае 2013-2014), а вот дородовой-послеродовой отпуск по деньгам это уменьшит значительно...тк это будет в среднем ваши зп за 140 дней (как будто работали)
Елизавета Садкова·
Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)
@i_happy, нет.за последние два года.13/14 в вашем случае
Хельга·
В ожидании первенца
Не имеют права! Если зп белая. Если в конвертах, то ничего не докажешь((