Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ксения
Ксения
В ожидании первенца

Девочки , помогите ! Сегодня на работе сказали , что всем сотрудникам будут уменьшать ЗП на 16.000😳…

Девочки , помогите ! Сегодня на работе сказали , что всем сотрудникам будут уменьшать ЗП на 16.000😳 имеет ли право работодатель уменьшать оклад беременным ? Я никакие уведомления не подписывала. Но вчера позвонили и срочно сказал приезжать в отдел кадров!

16

Комментарии

galina1496247

Галюня

Мама дочки (1 год)

узнай в связи с чем,

Отметок «Нравится»: 0
kristalik0310

Кристина

Мама дочки-младенца

Нее не имеют права! Я так считаю. Рассчитывать декретные по зп будет

Отметок «Нравится»: 0
lenta

Елена

Мама троих детей

Не имеют

Отметок «Нравится»: 0
gandriela

Ксения

В ожидании первенца

@galina1496247, нас переводят в другую структуру. Идут сокращения штата , тем кого не сократили уменьшают зп 😞

Отметок «Нравится»: 0
galina1496247

Галюня

Мама дочки (1 год)

@gandriela сходи к юрису

Отметок «Нравится»: 0
chokochka

чуня

Мама дочки-младенца

Зп вообще не имеют права уменьшать. Она у тебя белая?

Отметок «Нравится»: 0
galina1496247

Галюня

Мама дочки (1 год)

т*

Отметок «Нравится»: 0
gandriela

Ксения

В ожидании первенца

@galina1496247, вчера вечером позвонили и сказали сегодня утром приезжать 😞

Отметок «Нравится»: 0
gandriela

Ксения

В ожидании первенца

@chvera, да, вся зп белая

Отметок «Нравится»: 0
chokochka

чуня

Мама дочки-младенца

@gandriela, нуууу может они конечно эти 16,5 оформлять как ежемесячная премия, а теперь не за что якобы будет платить эту премию..смогут бумажки оформить. А так если это твой оклад то не имеют права сокращать зп! Пусть обоснуют? А вообще есть телеФон горячей линии трудовой инспекции (глянь в инете) они по телефону тебя могут проконсультировать.

Отметок «Нравится»: 0
jena_sadkova

Елизавета Садкова

Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)

Расчитывать декретные будут по двум прошлым годам и средней зп.Это уменьшение туда не войдет,не беспокойтесь!

Отметок «Нравится»: 0
my_baby_

💃

@jena_sadkova, разве? Я думала,что 40% от текущей ЗП

Отметок «Нравится»: 0
marinad

Марина

В ожидании первенца

Если Вы хотите и дальше работать в этой компании, то наверно все таки придется подписать документы, раз там идет перевод в другую структуру. Либо же можно не подписывать, и Вас оставят за штатом, и потом при выходе из декрета сократят, т.к. на тот момент Вашей должности не будет.

Отметок «Нравится»: 0
s4astlivka

Ann

Мама сына (1 год), беременна (26 нед.)

На декретные (то есть на деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет) это не повлияет, тк это будет 40 % от средней зп по двум предыдущим годам ( в вашем случае 2013-2014), а вот дородовой-послеродовой отпуск по деньгам это уменьшит значительно...тк это будет в среднем ваши зп за 140 дней (как будто работали)

Отметок «Нравится»: 0
jena_sadkova

Елизавета Садкова

Мама сына (2 года), беременна (18 нед.)

@i_happy, нет.за последние два года.13/14 в вашем случае

Отметок «Нравится»: 0
lady_helga

Хельга

В ожидании первенца

Не имеют права! Если зп белая. Если в конвертах, то ничего не докажешь((

Отметок «Нравится»: 0