Девочки,нужен совет! Как думаете есть ли смысл судиться с фирмой которая закрывается и не желает…
Девочки,нужен совет!
Как думаете есть ли смысл судиться с фирмой которая закрывается и не желает выплачивать пособия до 1,5лет??
Стоит ли бегать и окупится ли потом все это?
Реально ли добиться справедливости и своих денег???
Дарья·
В ожидании первенца
Да добивайтесь! Еще и материальный ущерб получите!
Елена·
Мама троих детей
Мне кажется нет. Они скинут фирму на паспорт бомжа какого-нибудь и все.
lily·
В ожидании первенца
Дак их в любом случае выплатят , их де соц защита выплачивает
Ирина·
Мама двоих (8 лет, 14 лет), ждёт третьего
Если фирму скинут то смысла нет. А если именно закрывают - то с вами на балансе ее никто не закроет
Наталья·
Мама дочки-младенца
@lily27, в том то и дело что я минималку получать не хочу!
Наталья·
Мама дочки-младенца
@bazida, @lenta закрывают филиал в нашем городе.а филиал в Москве будет сливаться с какой то другой фирмой(так мне сказали,незнаю уж правда или нет,либо просто избавиться хотят от декретниц).
Елена·
Мама троих детей
@nata08, тогда обязаны выплачивать. Только ликвидировать могут полностью и только тогда уволить Вас. А если филиал закрывают, то Вас должны перевести в другой филиал. Уволить не имеют права.
Ирина·
Мама двоих (8 лет, 14 лет), ждёт третьего
@nata08, если так то они обязаны вас перевести. Избавиться от вас могут только по собственному деланию и никак иначе. Если писать заявление будете на увольнение то только с формулировкой "всвязи с переводом" если между филиалом и головником то это внутренний перевод- никаких увольнений
Наталья·
Мама дочки-младенца
@lenta, @bazida ни о каком переводе они и не говорят!предлагаю увольнение по соглашению сторон( это одно и тоже что и по собственному желанию).или говорят будешь искать свою трудовую непонятно где...(
Ирина·
Мама двоих (8 лет, 14 лет), ждёт третьего
@nata08, они вас просто запугивают. Идите сразу в прокуратуру. И пишите заявление.
ta_nechka·
В ожидании первенца
Пока фирма не ликвидирована, уволить они Вас не могут. Не в коем случае не пишите заявления по собственному, если только они уволят по статье сокращение. Есть постановление верховного пленума 2014 года, там все права на стороне беременных женщин и матерей у которых дети до трех лет. Судебная практика выигрыша практически 100 процентов. Абсолютно бояться нечего, сразу идите в трудовую инспекцию, они им нанесут визит, и они поменяют свое отношение, так кап штрафы трудового законодательства очень высоки для работодателя. Не нужно пока обращаться в суд, сходите в трудовую инспекцию- это абсолютно бесплатно.
Наталья·
Мама дочки-младенца
@ta_nechka, спасибо! Нужно написать жалобу в инспекцию?
ta_nechka·
В ожидании первенца
Вам для начала нужно позвонить в инспекцию и записаться на прием, прийти объяснить всю ситуацию, и они Вам скажут как поступать дальше и какие у Вас права. Насколько я знаю у них и адвокаты свои есть, в некоторых случаях они даже оказывают бесплатные услуги
Елена·
Мама троих детей
@nata08, обращайтесь в трудовую и прокуратуру.
lily·
В ожидании первенца
@nata08, дак за послед 2 года же вроде , жалобу напишите
Наталья·
Мама дочки-младенца
comment was deleted
Наталья·
Мама дочки-младенца
@lily27, Если получать как безработная через соцзащиту то это 2700((
Эллина·
В ожидании первенца
уволить вас могут только в случае ликвидации.... тогда пособие будет платить соц защита в таком же размере, но не более 11 тыс примерно (с прошлом году такая сумма была ). Сама сталкнулась с ликвидацией во время беременности, но предпочла устроится на другую работу, пока живота не было)
Эллина·
В ожидании первенца
@nata08 никаких заявлений по соглашению сторон и пр. не подписывайте....они что законов не знают?! ткните им! закон всегда на стороге беременной или молодой мамы в таких случаях