Не по теме... Девчонки привет, есть кто то кто с ТК на ты?) сегодня выяснила бухгалтерия что мне…

Не имеют права с вас требовать возврат денежных средств ,это их вина.Декоетнве выплаты вы должнв получить как положено ,без вычета )это их проблемы

конечно их вина.

Возврат денежных средств, начисленных по вине бухгалтерии неправомерен

@asyusha, @bumsi спасибо. Никак не могу решить какую тактику поведения выбрать. Главное я никогда не считала раньше зп... Сколько получаю сколько должна. Обмануть могут как в одну так и в другую сторону... Но вот разом совсем не хочется отдавать и ссориться сильно не хочется.

@mockingjay, спасибо!

это вина бухгалтера,вот он или она и должен эти деньги возврашать из своего кармана.

Если сотруднику была излишне выплачена заработная плата, то по общему правилу она не может быть с него обратно взыскана. ч. 4 ст. 137 ТК РФ обратное взыскание в такой ситуации возможно лишь в исключительных случаях, связанных напрямую уже со вторым указанным нами ранее фактором – причинами возникшей переплаты (счетная ошибка; вина работника в невыполнении норм труда или простое, признанная органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; иные неправомерные действия работника, установленные только судом).

Ответ: В ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ установлено общее правило, по которому заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Определения, что является счетной ошибкой, до настоящего времени в законодательстве нет. По нашему мнению, под счетной ошибкой следует понимать ошибку, в том числе арифметическую, которая привела к переплате работнику заработной платы.

Другие же ошибки (неправильное понимание или толкование действующего законодательства) не являются основанием для удержания излишне уплаченной заработной платы.

Однако, даже если есть основания считать ошибку бухгалтерии счетной ошибкой, в соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании переплаты из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Для этого его необходимо письменно уведомить о произошедшей счетной ошибке и необходимости вернуть определенную сумму в установленный срок, а также о том, что в противном случае она будет удержана из заработной платы.

Следует отметить, что устного согласия работника в этом случае недостаточно и его нужно получить в письменном виде (Письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0).

Таким образом, если работник согласен с решением об удержании, то работодатель для проведения удержаний из заработной платы должен оформить приказ либо распоряжение. Если работник не был уведомлен об удержании неправильно исчисленных выплат, не давал на это согласия, издание приказа об удержании излишне начисленной и выплаченной зарплаты будет являться неправомерным.

@mockingjay, Лена, спасибо. Я читала в интернете. Вот только совсем не ясно могут ли вот эту описку бухгалтера посчитать счетной ошибок

@irinyja, спасибо))

@platosha, в любом случае должно быть письменное уведомление. И уже с него считается срок любых споров. Если же вам тетки сами решили платить меньше - комисси по трудовым спорам и прочее вам в помощь.

чем всё закончилось?

@bumsi, история пока затихла, а я и не рвусь выяснять. Подковала себя с точки зрения закона и жду развития)))

@bumsi, ну что ж делюсь итогами. В итоге я вафля... На меня поднажали я ругалась и плакала... Но муж сказал что нервы дороже, я все подписала и осталась с носом...((( плачу за чужие ошибки собственными кровно заработанными. Да еще и нервы потрепали. Так хочется написать в труд. инспекцию... Но как то страшно сильно ссориться.

@platosha жалко конечно что люди пользуются тем что вы беременны и вам надо беречь себя. напишите в трудовую, вот здорово будет оставит всех с носом) мы болеем за вас!

@bumsi, спасибо)))) оч приятно. Мы подумаем.