Девчонки, привет! Расскажите, пож-та, кто знает - если выходить на работу на полставки, сохраняются ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет или нет?
Выплаты делает работодатель.
Или это не имеет значение на полставки ты выходишь или на полный рабочий день?
Комментарии
Сохраняются. @elena86 все правильно написала.
Насколько я знаю, все сохраняется! Будете получать пособие и зарплату
Помоему выплаты сохраняются если даже выйти на работу на неполный раб день сокрашенный на 1 час
Ещё вопрос)))
Если мой муж работает официально , но на полставки трудоустроен, он сможет за меня получить единовременную выплату по выходу меня в декрет?
Нет ограничений?
Или какие выплаты может получить за меня мой муж?
Официально я не трудоустроена!!!!
Как получить нормальную выплату больничного по беременности и родам в бюджетной организации?
Вопрос перехода из декрета в декрет! Сказала бухгалтер что если уйти в трудовой отпуск, то выплата больничного будет до 1000 руб, т. К организация бюджетная и оклад 230 руб, и ещё 50 %детских заберут. Предложила уйти, отработав месяц на полставки, и я в тупике, кто сталкивался, подскажите каким образом получить нормальную выплату больничного по бер. и родам. ?
Выплаты в декрете после работы на полставки
Девочки, может кто знает, в декрет выходу в середине апреля, года для расчета будут брать 2020-21
В 2020 я работала на полставки до апреля, потом декрет и в 2021 в декабре вышла на полную ставку и до сих пор на подной ставке работаю, скажите, пожалуйста, мне декретный выплатят полставки или полную ставку? ( минималка)
Вопрос по выплатам по БиР. Ушла в декрет 6.11 и вот только сегодня на карточку упала сумма...Я че т не ожидала такой подставы...всего 25 000 тысяч. Девочки,кто понимает в расчетах...Возможно ли это из за того,что оформлена была в компании на полставки? И по этому получилась половина от минималки?
Какие выплаты положены беременным и на детей? Бесплатная консультация
Бесплатная консультация по выплатам для беременных и детским выплатам
Да, вы имеете право, не прерывая свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу с сохранением пособия. Статья 256 ТК РФ. По вашему заявлению во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Т.е. в течение этого отпуска вы имеете право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, при этом вы будете получать и пособие и заработную плату соответственно количеству отработанных вами часов.