Да, вы имеете право, не прерывая свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, выйти на работу с сохранением пособия. Статья 256 ТК РФ. По вашему заявлению во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Т.е. в течение этого отпуска вы имеете право выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, при этом вы будете получать и пособие и заработную плату соответственно количеству отработанных вами часов.

Сохраняются. @elena86 все правильно написала.

Насколько я знаю, все сохраняется! Будете получать пособие и зарплату

Помоему выплаты сохраняются если даже выйти на работу на неполный раб день сокрашенный на 1 час