maryk
Маша·Мама двоих (10 лет, 13 лет)
Доброго утра!
У меня такая ситуация: 1,5 месяца назад оформилась на новую работу по договору подряда. Через месяц поняла, что беременная. Мне нравится компания и то, чем я занимаюсь. Но я очень хочу декретные выплаты. По договору подряда, думаю, они мне не светят. И тут вопрос, как быть: 1) правдами и неправдами добиваться оформления в штат, а потом уже объявлять о положении; или 2) прийти и честно сказать, что я берем, но хочу дальше на вас работать, и если я вас устраиваю - оформляйте по трудовой. Мне по натуре ближе второй вариант, но есть неприятное предчувствие, что декретные лучше пустят на коврики для нового Мерседеса начальника, а я буду снова искать работу.
Что бы вы сделали на моем месте: уловки ли правду выбрали бы?
У меня такая ситуация: 1,5 месяца назад оформилась на новую работу по договору подряда. Через месяц поняла, что беременная. Мне нравится компания и то, чем я занимаюсь. Но я очень хочу декретные выплаты. По договору подряда, думаю, они мне не светят. И тут вопрос, как быть: 1) правдами и неправдами добиваться оформления в штат, а потом уже объявлять о положении; или 2) прийти и честно сказать, что я берем, но хочу дальше на вас работать, и если я вас устраиваю - оформляйте по трудовой. Мне по натуре ближе второй вариант, но есть неприятное предчувствие, что декретные лучше пустят на коврики для нового Мерседеса начальника, а я буду снова искать работу.
Что бы вы сделали на моем месте: уловки ли правду выбрали бы?
17.03.2015
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
Читала про права у беременных, не имеют права отказать, осебенно если гос. учреждения. Включайте первый вариант, иногда правда не нужна
17.03.2015 Нравится Ответить
Оформляйтесь в штат, тк всё равно недель до 16-20 обычно не говорят.... Мало ли что, и тд....
17.03.2015 Нравится Ответить
Я тоже за второй вариант. Если вы до этого не работали то разница не большая... Всё равно как безработная будете получать.
17.03.2015 Нравится Ответить
@maryk, ну вы же не специально забеременели чтобы кинуть компанию свою 😄😄 Как оформят или во время, думаю стоит честно все сказать)))
17.03.2015 Нравится Ответить
Это нас, беременных, так государство любит))) я тоже: до б 10 лет непрерывного стажа, а при б ушла с работы (из-за метро в час пик и стрессов от начальницы). Так для государства не важно, что 10 лет пахала и им налоги платила, получать буду, как всю жизнь безработная)))
17.03.2015 Нравится Ответить
т @littdoc скорее всего в собесе...я еще с этим не столкнулась,поэтому точно не скажу.
17.03.2015 Нравится Ответить
Если вы устраиваете компанию как сотрудник и был разговор о переводе в штат, то можно и попроситься. Вас в штат могут не взять, потому что побояться что будут проблемы с фсс.
17.03.2015 Нравится Ответить
@nadoska007, а где нужно получать и оформлять пособие как безработная ?
17.03.2015 Нравится Ответить
@maryk, где ты в наше время видишь честность (особенно с частой конторе) , честными нужно быть по отношению своих родных близких
17.03.2015 Нравится Ответить
@maryk, да включи дурочку , мол сама не знала, что беременна, так получилось и т д , ты всё равно уйдешь в декрет - лучше уж с выплатами, чем без ,
17.03.2015 Нравится Ответить
Честнее было бы по второму варианту, но как показывает практика, когда уходишь с работы, не важно декрет или новую нашла, чаще всего для начальства ты становишься враг народа, не смотря сколько ты там отработала, месяц-год-несколько лет, уже проходили и не раз. Больничный выплачивает работодатель за 3 мес до родов и за 3 мес после родов, по средней зп за последние 2 года. А потом государство. Для вас лучше быдло бы наверно по первому варианту, все таки перестраховка есть...
17.03.2015 Нравится Ответить
@toshaaa, я консультировалась на Юр сайте, мне сказали, что это ответственность работодателя и государство в этом не помогает. Я тоже думала это как аргумент использовать.
17.03.2015 Нравится Ответить
@vinchini, разговора еще не было. Но испытательный я прошла, думаю, можно поднимать этот вопрос. Но я так погано начинаю себя чувствовать, когда представляю, что я как бы кину потом;(
17.03.2015 Нравится Ответить
@laxty, отношения нормальные. Я, бывает, косячу, но в целом мной довольны. И сейчас направляют на большой проект, что скорее говорит о доверии.
17.03.2015 Нравится Ответить
Если вы будете уходить в декрет в 2015, то вам в любом случае не учтут выплаты с этого места работы, в расчет пойдут 2014 и 2013 года, я до этого тоже оч долго по договору подряда работала на хорошей зп, оч обидно, но даже в счет оплаты больничного этот стаж не пошел 😔
17.03.2015 Нравится Ответить
Я за 2 вариант, хороших людей больше и я верю в понимание. я на прошлой неделе на работу устроилась официально )
17.03.2015 Нравится Ответить
Это вам надо у юриков спросить. Потому что тут дело тонкое. Я когда оформлялась на работу, умолчала о беременности, так бы меня никто не принял.
17.03.2015 Нравится Ответить
У меня была такая же ситуация!!!Узнала что беременна,попросила оформить по ТК,мне отказали,чего и стоило ожидать((((Работаю там же,найти другую работу не получилось((((Так что в 30 недель уйду и буду получать пособия как безработная....
17.03.2015 Нравится Ответить
Вам же декретные не фирма платить будет, а гос- во
17.03.2015 Нравится Ответить
Мне второй вариант тоже ближе, а когда тебя должны в штат оформить? Срок то пока маленький, может подождать?
17.03.2015 Нравится Ответить
Читайте также
А вообще сейчас такая погода, что хочется гулять, а не работать)))