Девочки, всем привет! Подскажите, как быть. Я ступила, как обычно и щас только опомнилась :))) у меня почти 29 недель, в декрет уходить в 30 недель. но у меня есть ещё 33 дня неотгуленного оплачиваемого отпуска. Могу ли я сначала взять отпуск, и в декрет уйти официально по документам к примеру в 33 недели? спасибо!
Комментарии
@nazima отпуск то вместо декретного нельзя
@zahar15, дается да, оплачивается в любое время с которого захотите. Хоть рожайте на работе - ваше право
Можете. Перед декретом по закону работодатель обязан дать отпуск, а на декрет просто пишите заявление, назначить с такого то числа
А вы уходите в декрет, родите, возьмёте больничный, а после больничного пишите на отпуск, отгуляете отпуск и уйдёте в декрет
@elizaveta.matich можно после отпуска по уходу. вообще уточните в отделе кадров. но декрет помоему четко дается с 30 недель и перенести нельзя
@zahar15, а как тогда быть?((( что с этими днями отпускными будет?
можете написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск уже по истечению больничного по беременности и родам...чтобы получить деньги. а уже потом пишете в отпуск по уходу за ребенком. ну или придется отгулять после отпуска по уходу за ребенком, т е перед выходом снова на работу