@misssancho и то так😆 да ,я во вторник с ним еще раз пообщаюсь,нет,значит напишу заявление,укажу статьи,зарегистрирую входящим и просто ему оставлю

@irinyja, лучше идти с конкретной статьей и по жестче с ним, ведь вернетесь на работу через 3-и с лишним года, если еще захотите возвращаться. Да и его может там уже не быть

@misssancho я конечно еще раз поговорю,может это первоначальная реакция,потому что помимо меня еще одна зав отделением уходит в декрет в мае,у него сразу головная боль за 2х замов возникла

@23mal да уже и плакала и переживала,но конфликтовать все равно не хочется,что ж,напишу на компенсацию половину,а половину на отпуск,ну зато денег заработаю☺

Откройте трудовой кодекс, если официально оформлены можете взять все накопившиеся отпуска+авансом за 15 год перед декретом, отказать не имеют права. Если напишут отказ обращайтесь в трудовую инспекцию.

@irinyja, наверно принцип просто. У вас получается 15 недель отпуска) Супер! Ну хоть компенсация у вас есть ) напишите на часть, не трать сильно нервы! Я перед декретом всего дней на 20 пойду( я гуляла все отпуска и вначале беременности ушла в отпуск

@23mal и у меня такая же ситуация,у меня секретарь,кому я могу все передать и она все доведет,я ее всему научила,но ... аааа,не пойму в чем загвоздка

@irinyja, ну мне проще, я начальник отдела, а у меня зам есть ) я только дела ей передам которые она не знает и не умеет и все) в декрет))))

@23mal вот и я удивилась,они же мне не из своего кармана платят,это оплачивает государство и соц службы,просто я зав отделением и так сразу наверное и не найти человека,не обучить,не знаю чего он напугался или взбесился

@irinyja, странно тогда что не отпускают на весь срок( я на госслужбе, даже вопросы не задают, все что положено все мое)

@23mal нет,в образовании,бюджетное учреждение

Вы в коммерции работаете ?

@anastaisha вот вот,и говорит почему я отпуск не брала,да потому что вы не отпускали блин

Да, 107 это мощно 💪😂😂😂

@elpachino если бы мне повысили,я бы наверное еще бы поработала😁 Хотя нет конечно,какая прелесть,муж дома,вы рядышком под бочком,какие оклады могут с этим сравниться😊

@conquerme 😊😊😊чтобы тоже поненавидели😉

@anastaisha хорошо бы,только вот 31 не так пугающе выглядит как 107😊

У меня декрет с 27 апреля, но возьму 2 недели отпуска перед, так как у мужа отпуск, а потом в декрет сразу, да и далеко ездить, устаю очень, только вот с марта повысили оклады, думаю может поработать))))

Я сама долгое время работала кадровиком и персональщиком, честно, беременных мы всегда ненавидели) а теперь сама во вражеском стане. Одного жалко, что, когда забеременела, уже не работала, а так бы хотелось как все...

Да, смело пишите, беременной отказывать нельзя! Смех смехом, но бывает даже при серьезных нарушениях законодательства беременной или молодой матерью трудовая инспекция становится на из сторону. Потому как уязвимая и незащищенная группа населения

У меня был 31 неотгуленный день, взяла их все перед декретом. Отказать не имеют права.

@katerina4685 ну вот и правильно,на 7 неделек раньше, и дали ведь отпуск и никто не выпендривался

Забыла написать, у меня, кстати, вообще получилось, что я в 23 недели в отпуск-декрет ушла, просто посчитали все как положено.

@katerina4685 спасибо😂мы уже так настроились,что 15.04 он нас заберет к себе,а тут этот директор.Ничего повторим попытку во вторник.

Я давно пришла к выводу, что это рынок, вы им даете свои знания и опыт, а они зарплату и все причитающиеся по закону выплаты и права. А то получается вы для него уж простите мясо, ему по фигу и он с вами не церемонится, а вы еще и переживаете. Так что вперед и удачи вам. Скорее к папуле езжайте.

@alena_tau согласна,самое главное это семья,а работа это все приходящее уходящее

@kamilenok хорошо,спасибо большое

Если что трудовая инспекция ! И обратиться к ним и припугнуть , закон на стороне беременной

@I rinyja, конечно, да и вам без мужа тяжко!! @katerina4685 права, это жизнь, пошли они в ж!

@katerina4685 вот,согласна,я же не прошу добавку к зп,или премию,я прошу отдать мое честно заработанное.Просто раньше так прям любил,ценил работу,а теперь типа нафига ты мне такая нужна тут.

@alena_tau конечно,я так всем и сказала,что я всегда в сети,можно будет писать мне на почту,я всегда отвечу,а теперь не буду я ничего помогать.Просто если бы муж был рядом,я бы и до июля работала бы,а так это наш первый ребенок и мой муж не увидит как растет животик,как он толкается,мне до боли обидно

Вам должны предоставить все неотгулянные дни + отпуск за новый беременный год. Работодатель как правило юлит и действует с сотрудниками на авторитете, тк многие просто не знают законодательства. Я уходя в декрет перед этим взяла неотгулянные дни (у меня их было совсем чуток 4 дня) и 28 дней нового отпуска (они то и получились авансом). Конечно вашему шефу не выгодно вас так рано отпускать, еще три месяца можно было бы вас поюзать... Скажу вам честно, сколько работаю, еще ни разу не видела счастья на лице работодателя, когда они слышали от сотрудницы о беременности, всегда это воспринималось либо как предательство, либо как обуза. Пошли они в жопу. Вы ничего сверх естественного не требуете.

@irinyja, я, в принципе, с вами согласна! Сама собираюсь в отпуск перед декретом! Деньги и работа конечно важны, но всех денег не заработаешь, а работодатель должен ценить, ведь можно же, находясь в отпуске и на удаленке помогать! Если что обращайтесь в трудовую инспекцию!

@ozhereleva да и если поссорюсь,то 107 дней до декрета,это получается 15.04,думаю дотерпим

@alena_tau спасибо большое,а с другой работай я уже согласна,я не буду терпеть такого отношения к себе

@ozhereleva да это уже и не важно,я и сама теперь не хочу там работать с таким отношением,я грамотный сотрудник с 2мя высшими образованиями,я без работы не останусь.Думала меня там ценят,а оказалось просто едут верхом на мне

@irinyja, согласна с @ozhereleva, что потом скорее всего придется искать другую работу, но у вас есть право на отпуск по тк! Удачи!!!

@sandra87 спасибо☺ буду очень на это надеяться

Беременной не имеют права отказать в отпуске и не имеют права вызвать досрочно из отпуска. А директору пригрозите, что пойдете в трудовую комиссию. Правда если ссориться, в нормальной атмосфере работать вам не дадут. Да и после декрета придется другую работу искать

@irinyja, ну тогда смело пишите заявление на отпуск! Обязаны предоставить)

@conquerme вот,значит он должен отдать мне все мои неотгулянные дни,правильно?

@alena_tau хорошо,спасибо,во вторник так и сделаю,пойду сразу с заявлением

@sandra87 да,я официально оформлена,все как положено

Компенсацию можно получить только при увольнении, выплачивать компенсацию работающему сотруднику является грубым нарушением закона

@kayumova ну не знаю,специально перед этим пошла в кадры и узнала,мне сказали что да,за 13/14 год неотгулянного 51 день остался,значит же не сгорел

Статья 260 тк перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работодатель обязан ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск согласно тк, в исключительных случаях допускается перенос отпуска на след год, однако тк предусмотрен запрет на непредоставление отпуска в течение 2 лет! Напишите заявление о предоставлении неиспользованных оплачиваемых отпусков за предыдущие периоды!

@kathleenlevis вот я и хочу чтобы он тогда написал отказ на заявлении с чем я и пойду к юристу,правильно ведь?

@irinyja, сначала лучше проконсультируйтесь с юристом, он скажет как лучше сделать. И трудовой договор перечитайте, там должно быть по поводу отпуска.

@irik3000 трудная ситуация,мужа отправили в Краснодар по службе на год,я хотела уйти в отпуск и уехать к нему,мне тяжело одной в Москве без него,поэтому мне и не нужна компенсация,хочу скорее к мужу

после декретного?

Имеете право взять весь свой неотгуленный отпуск+ авансом отпуск за этот год, кот. полагался бы, и потом сразу в декрет! Начальство не имеет права вам его не дать, обращайтесь к юристам, им же хуже будет!

не будете возвращаться на эту работу

Не имеют права отказать ( если Вы офиц. Оформлены) . В случае отказа Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию с жалобой . Компенсация за неотгуленный отпуск выплачивается при увольнении.

А разьве неотгуленный отпуск не сгорает? Через год?

Где-то читала, что работодатель не имеет права отказать в отпуске перед декретом. Может в юр.консультацию обратиться?

А почему вы не хотите компенсацию?