У меня такой вопрос,подскажите пожалуйста.Я работаю,но за 3 года не брала отпуск,набралось 107 дней…

На вряд ли кто Вам его даст... Вообще его должны были выплатить и все отпуск не положен! Обычно так делают! У меня мама 12 лет не ходила в отпуск и что Вы думаете ей дали отгулять😂 просто она получила деньги и все.

А вы уверены что он не сгорал ежегодно? Вообще, если рук-во не против то да, можно уходить на все дни. Но обычно максимум на 2 нед отпускают. Лучше в свой одтел кадров обратиться.

Какие доки нужны для оформления декрета, лучше прочитать в интернете у офиц.источников. А вот по поводу неотгу.дней: вам и так декрет будет полагаться, так что часть неотгула (имхо) лучше взять деньгами (спросите в бухгалтерии как это можно оформить). Мелочь, а приятно для кошелька. 😊

Конечно можно. Но есть одно "но", длительность вашего отпуска разрешается или нет начальством. А для декрета нужна только справка о постановке на учет и больничный по БиР

я думаю можно конечно. компенсацию за такое количество вряд-ли вам кто-то отдаст))) а вообще это очень большое нарушение тк...человек должен отдыхать каждый год

Я думаю за этот год вы можете взять,а за остальные вам должны доплатить,как не отгуленные!

Спасибо.

А,и нет,он не сгорел,я узнала в кадрах,спросила на счет денежной компенсации,не хотят,оттягивают и отмалчиваются,я почему и хочу уйти в отпуск,чтобы и правда не сгорел вообще

У меня накопилось 44 дня отпуска и я уже ушла ,в декрет только с 14 апреля))мне кажется это от руководства зависит,мое отпустило легко,сказали иди отдыхай уже)но есть начальники какашки(((

@mari2408, @oks010090 компенсацию за неиспользованный отпуск уже очень давно отменили. @irinyja можете, но только если руководство согласится.

Отпуск не сгорает, по законодательству выплаты за неотгуленный отпуск полагаются только при увольнении. В вашем случае только по соглашению сторон ( то есть вы и работодатель) можно взять полностью все.

Компенсацию отменили, меня даже заставили идти в отпуск, с последующим декретным.

Поняла,поговорю,дир у нас хороший,думаю хоть не на все 107,но хоть на месяц раньше отпустит.

@zoka, ну я вот не в курсе была!)а так да,если согласятся!

@irinyja, по КЗОТу Вы пишете заявление что просите выплатить денежную компенсацию вместо неотгуленного отпуска, не имеют права отказать. Только когда заявление подаете, делайте офф-но с входящим номером и копией с подписью что они взяли заявление. Тогда не отвертятся. А вот отнулять могут и не дать столько....

Я так подумала,что если не дадут столько отпуска,я напишу часть на выплату,а часть на отпуск и все.

Можно! Главное договориться с непосредственным начальником 😉 Удачи!

Спасибо большое😉

Да, можете. Ст. 122 и 260 ТК РФ

Вот,отлично,то что нужна.Благодарна!

НужнО ,сорри

@funnybunny, Денежные компенсации за неиспользованный отпуск положены только в случае увольнения.

Спорить не буду, я написала заявление

@iris113 А ничего что прям 107 дней получается?Прямо в отпуск на 3 месяца отпустят?

У меня 107 дней нет... :) но согласно законодательству Вы имеете право отгулять свой отпуск перед декретом. Пишите заявление. Обязательно себе копию с отметкой о приеме. Пусть официально отказывают. Смело в трудовую инспекцию. Мы беременные. Нас обедать нельзя! :) трудовая инспекция их очень "полюбит". И за 107 дней неотгуленного отпуска в том числе. :)

У работодателя нет законодательных оснований отказать Вам. Вы только официально также с копиями себе проинформируйте работодателя, что Вы беременны. А то вдруг он скажет, что не в курсе был :)

@iris113 Спасибо большое!А ему я должна справку принести что беременна?У меня 9 неделек всего,мне ее в женской взять?Уже дадут?

Ну вообще-то Вы никому ничего не должны. Но чтобы шансов работодателю не давать, я бы везде подстраховалась. Если на учет в ЖК встанете, то справку дадут.

@iris113 Спасибо😊