Mom.life
Алина
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
Девочки я все-таки победила свое руководство!!! работаю на данном месте 5 месяцев. Терроризируют безумно декрет начинается в начале апреля, но сил нет им противостоять совсем. У меня с боем, но приняли заявление на отпуск на 28 дней, все-таки беременная женщина имеет право, взять отпуск перед декретом и в полном объеме, не зависимо от стажа и тд. Статья 260 ТК РФ и комментарий к ней. 😊😊😊😊
25.02.2015
12

Лучший комментарий

Комментарии

edita
Эдита·Мама двоих (7 лет, 9 лет)
Молодец👍👍👍👍👍
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, просто где только не работала, никто не дает отпуск 28 дней, делят на 14 и два раза по 7. Это кстати тоже не правомерно, работник сам решать должен. ( просто понятно многие летом например в отпуск хотят, поэтому делят по честному)
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, ну это полный отпуск 4 недели
25.02.2015 Нравится Ответить
asteriks
Asteriks·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
@89094344403 я не понимаю))))откуда 28))))
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, 260 Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, ну это вроде как авансом за будущий год (который в декрете буду) как-то так что ли😊😊
25.02.2015 Нравится Ответить
asteriks
Asteriks·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
@89094344403 копию это правильно)удачи вам и скорее добраться до отпуска))))
тока я не понимаю как это так)))))а если вы не вернетесь к ним?а отрабртали вы мало)вам потом вернуть что-ли денежку надо?
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@nataly_, вот вроде подписали, я у них копию взяла. Надеюсь уже ничего не сочинят))))
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
Я просто хочу их меньше слышать и видеть, начала искать выход из ситуации с помощью отпуска, (за свой счет даже не подписали) потом же я про эту статью узнала, а они сначала говорили не положено-меньше пол года работаю. Я им статью. Они мне ладно, но не 28 дней тогда а 7, я им комментарий. Но сколько мне все это слез и нервов стоило!!! Ну представьте, когда их ЗП даже на бензин не хватает!!!
25.02.2015 Нравится Ответить
nataly_
Ната·Мама дочки (10 лет)
@89094344403, а как они сопротивлялись? что говорят?
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
Сегодня нервничала с ними, раскраснелась вся. А сейчас давление упало, лежу помираю, кофе выпила, чуть легче, но все равно плохо 😁😁😁
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@nataly_, я еще просто месяц с ними воюю, уже и на б/л была 😊😊😊
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@nataly_, я думала за. Две недели, но в отд кадров мне сказали, что не обязательно. На увольнение за 2 недели пишут, а на отпуск нет.
25.02.2015 Нравится Ответить
nataly_
Ната·Мама дочки (10 лет)
у меня тоже такая ситуация я работаю всего 4 месяца в фирме, мне в декрет в апреле, так понимаю что мне тоже можно попробовать. а за сколько времени надо заявление писать ?
25.02.2015 Нравится Ответить
z.katerina
Катя·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
@89094344403, блин...вот это жестко. Бывают же такие люди. У самого наверняка дети есть.
А я своему начальнику сегодня сказала, что завтра последний день, так у него глаза на мокром месте😢
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, или как будто сами платить будут (я в поликлинике работаю) через них же только перечисления проходят
25.02.2015 Нравится Ответить
asteriks
Asteriks·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
@89094344403 пипец блин,как будто от них убудет. уроды.
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@mama_stepy, хорошо когда так👍, адекватное руководство 👏👏👏😊😊😊
25.02.2015 Нравится Ответить
asteriks
Asteriks·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
а я работаю пока хорошо себя чувствую, ттт,щато потом договор закончится а денежек побольше дадут)ну это лишь потому что меня отпускают к врачам и коллектив хороший.
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, а меня обижают в связи с положением. Черную ЗП (2700!!!!!!!) стали только платить и перевели на филиал, ездила чтобы далеко, не выдержала и уволилась
25.02.2015 Нравится Ответить
mama_pogodok
Яна·Мама двоих (10 лет, 12 лет)
Я тоже так делала, брала 28 дней перед декретом. Работала в компании на тот момент 4,5 мес!!! Но у нас отличное руководство, генеральный одобряет деток 👍👶👶 у нас прям беби-бум в компании)
25.02.2015 Нравится Ответить
asteriks
Asteriks·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
ну ясно)спасибо за подробности)а почему вы так в отпуск хотите?всеравно он ваш, хоть сейчас хоть потом.
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, вот на счет денежки к сожалению не знаю
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, а вот тот самый комментарий
Комментарий к статье 260
Для беременных женщин ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него или даже по окончании отпуска по уходу за ребенком, независимо от стажа работы в данной организации. Работодатель не имеет права отказать женщине в таком соединении ее отпусков. Так, согласно ст. 122 Кодекса право на ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год работы в данной организации возникает по истечении 6 месяцев работы. А беременная женщина может получить такой отпуск и по истечении 3 - 4 месяцев ее работы, присоединив его к дородовому отпуску. Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Но по окончании отпуска по уходу за ребенком женщина имеет право согласно ст. 260 Кодекса получить авансом свой очередной отпуск за данный рабочий год, хотя бы этот рабочий год только наступил у нее по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Такое присоединение ежегодного отпуска женщины к ее материнским отпускам возможно лишь по заявлению женщины независимо от стажа ее работы на данном производстве, т.е. в первый год работы и до истечения 6-месячного срока для предоставления первого отпуска (авансом).
Если у женщины есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по ее заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год.
Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок.
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
25.02.2015 Нравится Ответить
asteriks
Asteriks·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
а.тоесть он не дополнительный?а потом когда нить кхолить буду и просто дадут за него денежку?
25.02.2015 Нравится Ответить
lina.g
Алина·Мама дочки (10 лет)
@bumsi, нет, 😊😊😊 юрист знакомый подсказал, что оказывается мы можем взять отпуск как бы авансом за будущий год)))
25.02.2015 Нравится Ответить
armashevskaya
Оля А·Мама дочки (10 лет)
Молодец👍
25.02.2015 Нравится Ответить
asteriks
Asteriks·Мама двоих (7 лет, 10 лет)
прям 28?и оплачивается?28ж за год?или как
25.02.2015 Нравится Ответить
Читайте также