Устроилась на работу. Уже как месяц работаю. До декрета Мес или два Мес. Хочу уйти потом в декрет но мне говорят, что…

@krist_al, значит сейчас я должна получить не менее 25 тыс.?

@kristina27, нет, закон то один на Россию:) в 12 может и по другому было

@krist_al, и может быть у вас в Москве так,а у нас по другому?не знаю.

@krist_al, я если чесно ничего не поняла ,но рожала я в 2012году.Сейчас 4 марта ухожу в декрет,посмотрим сколько в этот раз дадут.

comment was deleted

@kristina27, обязательно есть, вам надо решать вопрос с бухгалтерией

@kristina27, минимальные декретные в 2014 г. - 25 564 руб. руб. максимальные декретные в 2014 г. - 207 123 руб., минимальные декретные в 2015 г. - МРОТ x 24 мес. : 730 дн х 140 = **** руб. максимальные декретные в 2015 г. - 228 603,2 руб. - Подробнее на ... ссылка

@kristina27, АЛГОРИТМ расчета декретных выплат - пособий по БиР 1. За два предшествующих году начала соответствующего отпуска календарных года (для отпуска, начинающегося в 2014 году - это 2012 и 2013, с 1 января по 31 декабря) подсчитываем сумму начислений (заработная плата и другие начисления), облагаемых взносами в ФСС. При этом, согласно п. 1 статьи 14 закона 255-ФЗ, если в одном или обоих годах был хоть 1 день отпуска по БиР/по уходу - этот год можно заменить на любой предшествующий календарный год (по выбору работника), если от замены пособие получится больше (обязательно нужно заявление на замену с указанием выбранного года/лет). 2. Сумму за каждый год сравниваем с предельным размером базы по страховым взносам на этот год (2011 год - 463000 рублей, 2012 - 512000, 2013 - 568000, 2010 и предшествующие - 415000 руб.), берем за каждый год меньшее. Результаты складываем. 3. Сравниваем эту сумму с минимальной суммой декретных (МРОТ х 24), берем большее (пока МРОТ - 5554 рублей, вне зависимости от региона). 4. Делим сумму на количество календарных дней в этих двух годах (для 2012 (высокосный) и 2013 года - 731), вычитая из данных дней дни, пришедшиеся на временную нетрудоспособность, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком. 5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2014 году - это всегда 2012 и 2013 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее. 6. Для пособия по БиР - умножаем результат из п. 5 на количество дней отпуска по БиР. - Подробнее на ... ссылка

Если вы не будете работать то получите 2500 как безработная!!! У меня сестра получает как безработная) до 1.5 лет! Выплаты будут одинаковы работаете вы или нет)

@krist_al, у меня зп официалка была 2,5тыс.типа я пол дня работала,вот и получила я декретные 10тыс.руб.,они по зп больничный оплачивают,там нет минималки.

Вы получите минимальные декретные, это около 30 тыс и мин пособие до 1,5 лет, это около 2,5 в мес. Если вы не будете работать, то декретные вы не получите вообще, а пособие до 1,5 так же будет 2,5 только в собесе, а не на работе

если вы устраивались на работу только ради декретных выплат,то смысла нет. а вообще,декрет рано или поздно закончится и нужно будет выходить на работу,а так как вы уже устроены,то вы в плюсе.за вами сохраняется и стаж и место работы,это очень важно. (Если только вы не собираетесь всю жизнь сидеть на иждивении мужа или родителей)

Два месяца это не так много, зато геморроя с документами меньше, все выплаты дает работодатель, к тому же стаж и опыт работы идет)

@acumawings, но всё же 2 Мес работать бессмысленно

Смысл работать в том, что стаж не пропадет по трудовой и в последствии пенсию будут считать выгоднее (если к тому времени как мы состаримся ее не упразднят, а наши накопления в трубу не вылетят)

Так и есть, декретные и детские считают за 2 года работы, не считая года в который вы уходите в декрет, тоесть 15 год не в счет. Поэтому вам будут платить декретные и детские минимальные которые установлены государством. Если до этого работали по трудовой, можно к ним обратиться, там вроде должны тож платить , но только если по трудовой работали

Хотя Директор говорит что смысла мне нет уходить т к мне будут платить декретные от компании. Но зп у нас не большая

@janna221, да,смысла нет.Минималку вам и так будут платить..

После декретного больничного вам положен отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года, ежемесячно по 40% от официал оклада

Да, это так, будете получать минималку, тк декретные считаются за последние 2 года, поэтому смысла в вашей работе нет, эту минималку вам так и так платить будут

@janna221, тогда да. В яндексе вбейте расчет декретных.

@duklin, то если особого смысла работать нет. Т.к. Это мое 1 место работы по трудовому договору

декретные считаю за 2 предыдущих года и ежемесячные пособия тоже!

ечли зарплата маленькая то да, минимально пособие 2500