@caterina.h, спасибо!! Если так то отлично)

Ну если вы кроме оклада не получаете никаких премий и бонусом ничего официально то да, 40% от вашего оклада

@caterina.h, то есть если я проработала 2.5 года официально на одном месте. и у меня хороший чистый оклад, то от него я буду получать 40%?

@ksenya_g12, нет !!!!хоть 30 лет вы проработаете на текущем месте работы хоть 3 дня не важно ) важен доход за предыдущие 2 года и именно доход официальный а не оклад!если ваши коллеги не работали ни дня пришли на работу и ушли в декрет через полгода то естественно они будут получать минималку , или они работали пускай официально где то Имеди хорошую зп официальную потом уволились устроились к вам и ушли в декрет а справки с предыдущих мест о доходе не предоставили то тоже они будут минималку получать.

@caterina.h, значит стаж имеет значение все таки. )

@ksenya_g12, ну у них скорее всего не было официальной работы предыдущие 2 года или они не предоставили справки о доходах с предыдущих мест

@naya1, у нас девочки на работе кто меньше года работает получают 2500 в месяц хотя оклад 17000 официальный.

От стажа не зависит @ksenya_g12

40%от официальной заработной платы за последние два полных календарных года. Но не более 19800 р в месяц

comment was deleted

Но не менее минимальной суммы. Около 2700 вроде бы

За первого ребенка для всех не зависимо от стажа в данной организации платится 40% от среднемесячного ЗАРАБОТКА . Он рассчитывается за предыдущие 2 года. Если вы ушли в декрет в 2014 году то берется в расчет 2012 и 2013 год, если в 2015 то 13и 14 год.

@naya1, это же тоже от стажа зависит? Я просто знаю от двух лет идет максимум %от оклада.

@naya1, а если год?)

40% от оклада в месяц