Аватар
E.V🌺
Девочки , кто знает подскажите пож., !!! Если мне официально в декрет 30 марта , а работодатель хочет отправить меня с 30 января по конец февраля в отпуск без содержания , а с февраля по конец марта в положенный отпуск ,а затем сразу в декрет ,, повлияет ли отпуск без содержания на декретные выплаты ?????!!! Читала в нете одни пишут , что повлияет , другие что нет !!!!! Может кто сталкивался , !!!!!!
9.2 лет

Лучший комментарий

Аватар
evrudika

Не должно повлиять ведь в расчет берут средний заработок за последние два года . Ну и лучше всего уточнить конечно в бухгалтерии

9.2 лет Нравится Ответить

Комментарии

Аватар
evrudika

Не должно повлиять ведь в расчет берут средний заработок за последние два года . Ну и лучше всего уточнить конечно в бухгалтерии

9.2 лет Нравится Ответить
Аватар
zelenina

Лучше спросите в бухгалтерии.

9.2 лет Нравится Ответить
Аватар
zelenina

Смотря у кого какой кол договор.

9.2 лет Нравится Ответить
Аватар
89282374737

Значит мне повезло ,,, а я то думала что то не ладное 😃😃😉

9.2 лет Нравится Ответить
Аватар
qwerty82

Мне бы так))) Идите отдыхайте в расчет декретных войдут 2013-2014 года.

9.2 лет Нравится Ответить
Аватар
89282374737

Спасибочки , большое 😊😊😊

9.2 лет Нравится Ответить
Аватар
bygatina

Да, правильно. Идите и отдыхайте. Молодец работодатель! Хотя понятно почему, сейчас многих в отпуск отправляют.....

9.2 лет Нравится Ответить
Аватар
valeri.shebordaeva

Нет, никак не повлияет! При расчете пособия по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком учитывается зар.плата за 2 предыдущих года, в Вашем случае за 2013 и 2014. Так что все Ваши "походы" в 2015 туда не попадут))))

9.2 лет Нравится Ответить