zi-ma10
Маринка·Мама четверых детей
Всем привет! Пишу в первый раз. Вчера была на приеме, поставили на учет. С работы требуют справку о переводе на легкий труд , мне же в ЖК написали , что рекомендуема работа без ночных смен, говорят ,что другого типа справку они не дают, с отдела персонала звонят и говорят что справка не подходит иди переделывай, пришла переделать мед сестра наорала , что это подсудное дело и такого типа справки это для них штраф . Сижу реву, весь день в этой больнице провела , глаза закапали ничего не видно, что теперь делать с этой справкой ... Обломился мой легкий труд ((((
21.01.2015
1
Как понять, что подгузник действительно подходит...
Контрацепция для мам: 5 способов наслаждаться бл...
Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом
Лучший комментарий
Комментарии
@ejevika, вот молодец!и правда надо шерстить все законы,касающиеся ситуации и не переживать!
21.01.2015 Нравится Ответить
@oksik я уже как 2 недели дома храплю на легком труде)))) полное отстрание от работы с сохранением зп. Руля боюсь, вообще трусихой стала
21.01.2015 Нравится Ответить
@oksik вам очень повезло. У меня наоборот коммандировки, тяжести, постоянно за рулем так еще и по 14 часов в другом городе работалп
21.01.2015 Нравится Ответить
вот нормы сан пин, не поленитесь полчитайте ссылка
21.01.2015 Нравится Ответить
@aniasmolment @marinka @oksik @polinalyandres Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
21.01.2015 Нравится Ответить
@aniasmolment вы ошибаетесь, есть определенная форма справки на легкий труд, а показанич в ней пишет вам врач! исходя из норм сан пина!!! я сама приносила 2 справки, о том чтл беременна и о направлении на легкий труд
21.01.2015 Нравится Ответить
@marinka извините, кого *бет чужое горе??? я про то что работать некому!!! Просто сейчас сижу и кипятком писаю!!!! как на столько нельзя знатб свои права!! некому работать это проблема работадателя. У нас сан пином регулируется все вплодь до влажности воздуха в помещении где работет беременная женщина!!!!
21.01.2015 Нравится Ответить
Все ваши права расписаны в Трудовом кодексе РФ, в том числе на легкий труд! Уже то, что вы предоставили работодателю справку о беременности ОБЯЗЫВАЕТ его перевести вас на легкий труд и без каких либо дополнительных справок. В чем заключается легкий труд также расписано в Трудовом кодексе рф. Что за бред? Справки какие-то! Суете им в нос этот закон и скажите, что в случае нарушения своих прав будете вынуждены обратиться в органы прокуратуры!
21.01.2015 Нравится Ответить
Ей сказали, работать некому, переводить некуда. Не нравится- пиши заявление и уходи в другое отделение, но зарплата там меньше почти на 15 тысяч...
21.01.2015 Нравится Ответить
@polinalyandres по этой справке они ни чего не должны, только легкий труд дает вам право. Надо спросить с отделе кадров справку копию другого сотрудника, что бы придти и этмм мед девочкам в нос ткнуть
21.01.2015 Нравится Ответить
А врачам своим в нос ткните Санитарно геникологические нормы рвботы женщин от 1996 г. На основе этого док они обязаны исключить. Найдите обязательно!!!!!! я говорю так как знаю, получила справку, так как не было вакансии сижу дома с сохранением зп!
21.01.2015 Нравится Ответить
@ejevika я и говорю, что по справке что беременна , они должны это сделать
21.01.2015 Нравится Ответить
@polinalyandres @marinka сестра у вас законов не знает. ст 254 кт. Они оюязанны отстранили от тяжелой работы если неь легче с сохранением средней зп.
21.01.2015 Нравится Ответить
Она на больничных простдела половину времени, выпрашивала гиню дать справку- чтоб на работу не ходить
21.01.2015 Нравится Ответить
У меня сестра в онкологии медсестрой работала... Почти до самого декрета в ночь ходила и с химиотерапией работала. Нихрена не дали легкий труд... Сказали- некуда переводить...
21.01.2015 Нравится Ответить
мне кажется если работа тяжёлая, то справки о том что вы беременна, им должно хватить!
21.01.2015 Нравится Ответить
Читайте также