Как быть, если не отпускают в отпуск перед декретом?

Вот это да... Не имеют праао. Странно очень.

Инспекция труда ваш друг. Скажите директору, что пойдете туда проконсультироваться и она вам сразу отпуск даст

А блин зп больше чем отпускных платить есть? Бред полный.

Не имеют права вас не отпустить,пусть пишет причину на заявлении и отдает вам!не отпустить вас могут только в связи с "производственной необходимостью"-нет учителя под это подходит!

государственная школа или частная? и сколько уже там работаете ?

@malish2015, государственная, работаю второй год. Она еще говорит что в договоре прописан фиксированый отпуск только летом 56 дней. Но по беременности я же могу взять его раньше. Причем у меня получится что отпускные будут больше чем з/п за месяц. 😂😂

@makbed раз государственная школа, получается лично директор только свои правила хочет установить вам.. полное право имеете когда хотите брать этот отпуск и вы будете правы в любом случае.. можете директору пригрозить, что у вас есть знакомый адвокат)

@anji, причем на больничный она согласна, в любое время на любой срок.

@anji, мотивируя что и мне за больничный копейки заплатят и за замены она платить учителям не будет.(это пойдет в счет отгулов, когда нибудь) а отпускные выплатят когда после декрета выйду, как компенсацию.

@makbed, ага сейчас отпускные платят за 3-4 дня до отпуска,если заде оживают то могут вас попросить написать заявление что вы не против задержки!пишите на отпуск-не идите на поводу,подпишет!

а вы в какой школе работаете? мне наоборот сказали: не забудьте, у вас еще отпуск будет. насчитали 29 дней, с 14 февраля пойду, а 16 марта сразу в декрет. так что дерзайте, обязаны отпустить!

@katerinas, ой, вы меня прям обнадежили!!!

@katerinas, а кто вам отпуск считал и как заявление писали?

я подошла к бухгалтеру, сказала, когда декрет планируется, она посчитала: 4,66 * 6 мес., получилось 28 дней +1 день за 8 марта. а заявление на имя директора: прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск в кол-ве 29 дней за отработанный период. как-то так вроде

@katerinas, а 4,66 это что?

насколько я знаю, это наш учительский коэффициент. т.е. за 1 отработанный месяц полагается 4,66 дней оплачиваемого отпуска

@katerinas, спасибо!!! В а вам декретные уже посчитали?

нет пока

Не имеют права !!! Права беременных женщин регламентируются соответствующими статьями Трудового Кодекса. А больничный лист – основной документ, с помощью которого можно рассчитывать на:

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам (согл. ст. 255 ТК РФ), общей продолжительностью от 140 дней и выше (при осложнениях он увеличивается до 156 дней, при многоплодной беременности – до 194 дней).

Очередной ежегодный (также оплачиваемый) отпуск по желанию (согл. ст. 260 ТК РФ), независимо от стажа будущей мамы именно в этой организации и на занимаемой должности.

Удовлетворение работодателем просьбы о сокращении рабочей недели или рабочего дня в индивидуальном порядке. Это возможно при соответствующей врачебной рекомендации в больничном по беременности и родам (согл. ст. 93 ТК РФ).