momlife

Mom.life. The app for Modern Moms

Download for iOS or Android

Работаю в школе учителем. И представляете не хотят отпускать в отпуск оплачиваемый перед декретом. Директор говорит бери больничный если хочешь. Денег нет выплачивать отпускные и замены учителям. Кто сталкивался?

Open in the app

You will be able to see all photos, comment and read other posts in the Mom.life app

momlife

Open this post
in the Mom.life app

Open

Comments

— Вот это да... Не имеют праао. Странно очень.

— Инспекция труда ваш друг. Скажите директору, что пойдете туда проконсультироваться и она вам сразу отпуск даст

— А блин зп больше чем отпускных платить есть? Бред полный.

— Не имеют права вас не отпустить,пусть пишет причину на заявлении и отдает вам!не отпустить вас могут только в связи с "производственной необходимостью"-нет учителя под это подходит!

— У них денег всегда много. Платит не он лично а министерство образования идите в инспекцию по труду

— государственная школа или частная? и сколько уже там работаете ?

— @malish2015, государственная, работаю второй год. Она еще говорит что в договоре прописан фиксированый отпуск только летом 56 дней. Но по беременности я же могу взять его раньше. Причем у меня получится что отпускные будут больше чем з/п за месяц. 😂😂

— @makbed раз государственная школа, получается лично директор только свои правила хочет установить вам.. полное право имеете когда хотите брать этот отпуск и вы будете правы в любом случае.. можете директору пригрозить, что у вас есть знакомый адвокат)

— @anji, причем на больничный она согласна, в любое время на любой срок.

— @anji, мотивируя что и мне за больничный копейки заплатят и за замены она платить учителям не будет.(это пойдет в счет отгулов, когда нибудь) а отпускные выплатят когда после декрета выйду, как компенсацию.

— @makbed, ага сейчас отпускные платят за 3-4 дня до отпуска,если заде оживают то могут вас попросить написать заявление что вы не против задержки!пишите на отпуск-не идите на поводу,подпишет!

— а вы в какой школе работаете? мне наоборот сказали: не забудьте, у вас еще отпуск будет. насчитали 29 дней, с 14 февраля пойду, а 16 марта сразу в декрет. так что дерзайте, обязаны отпустить!

— @katerinas, ой, вы меня прям обнадежили!!!

— @katerinas, а кто вам отпуск считал и как заявление писали?

— я подошла к бухгалтеру, сказала, когда декрет планируется, она посчитала: 4,66 * 6 мес., получилось 28 дней +1 день за 8 марта. а заявление на имя директора: прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск в кол-ве 29 дней за отработанный период. как-то так вроде

— @katerinas, а 4,66 это что?

— насколько я знаю, это наш учительский коэффициент. т.е. за 1 отработанный месяц полагается 4,66 дней оплачиваемого отпуска

— @katerinas, спасибо!!! В а вам декретные уже посчитали?

— нет пока

— Не имеют права !!! Права беременных женщин регламентируются соответствующими статьями Трудового Кодекса. А больничный лист – основной документ, с помощью которого можно рассчитывать на: Оплачиваемый отпуск по беременности и родам (согл. ст. 255 ТК РФ), общей продолжительностью от 140 дней и выше (при осложнениях он увеличивается до 156 дней, при многоплодной беременности – до 194 дней). Очередной ежегодный (также оплачиваемый) отпуск по желанию (согл. ст. 260 ТК РФ), независимо от стажа будущей мамы именно в этой организации и на занимаемой должности. Удовлетворение работодателем просьбы о сокращении рабочей недели или рабочего дня в индивидуальном порядке. Это возможно при соответствующей врачебной рекомендации в больничном по беременности и родам (согл. ст. 93 ТК РФ).