@Katerinasp, я не помню точно через какую статью выплат это идет, но и как обычный больничный лист, если сотрудник уволился и в течении двух месяцев никуда не устроился и заболел больничный лист приноситься на последнее место работы и там и оплачивается! Отказать не имеют права как и с больничным по рода
@Tatyan, если не ошибаюсь про это есть на сайте социальной защиты населения! Но что точно там есть это все выплаты по беременности и родам, размеры выплат молодым семьям и кому что положенно! Если не найдете могу в понедельник скинуть на почту!))
40% не от оклада,а от среднего заработка! Не во всех организациях это одно и тоже! Средний заработок высчитываеться за 2 последних года, как и при расчете больничного листа! И еще девочки не забывайте, что если вы уволились и забеременели то даже не работая последняя работа будет вам оплачивать!!!
40%от оклада, но не больше 17430 руб в 2014, в 2015 проиндексируют и будет около 18500! Поэтому хоть 50 тысяч зарабатывай, хоть миллион платят не больше этой суммы