Девочки привет ! Среди нас есть юристы ?! У меня вопрос такой . У меня срочный договор, принята на время основного сотрудника . Ее просят выйти на работу в апреле , как раз я ухожу в декрет . Меня уволят без всяких выплат ?! Кто что знает ?!
Комментарии
@manya, понятно... Но ты узнавала? Мне сказали и я везде читала что потом каждый месяц до 1,5 лет которые должны платить - платить не будут. Т.е. Будут но минималку
я сказала как действовать в рамках закона и так же такие дела в судебном порядке выигрывают женщины
@rentik1 я ушла в декрет, мне выплатили декретные, а потом кончился договор буквально через 2 недели и меня уволили по причине окончания договора. я даже не заморачивалась на продление его до родов
У меня тоже срочный. Проблема как раз в том что имеют права уволить . По закону привилегии беременной не распространяются на срочные договоры. И мало того, сколько бы не была зп, в случае увольнения - декретные минимальные платят.
если же сотрудница на чьем месте вы сейчас работаете,выходит на работу на полный день,то работодатель обязан предлодить вам другуб вакантную должность или должность ниже чем сейчас и продлить договор до вашего выхода ищ отпуска по уходу за ребенком,если же сотрудница выходит на не полный рабочий день,то увольнять вас не имеют право и вы спокойно уйдете в декрет.Я юрист и точно знаю.
если вы уйдете в декрет до момента выхода сотрудницы,на чьем месте вы сейчас работаете,то вы пользуетесь всеми привелегиями.Тем более срочный договор должен иметь точную дату окончанич иначе он юридичкски без граммотен.у вас теже права,что и у других сотрудников
@waska_66, в моем договоре нет такого что он на год или два подписан , написано вид договора : срочный, на период декретного отпуска и последующего отпуска по уходу за ребенком ФИО
уволят даже если не выйдет. имеют полное право так как договор срочный. у меня так же
@olga87, 4 пункт почитайте. Если договор не продлят-уволят. Хотя есть вариант что предыдущий работник не выйдет из декрета. Но каждый день ждать выйдет-не выйдет тоже не стоит
Уволят. Вас могут уволить только в двух случаях:если фирма закрывается и если вы временно трудоустроены вместо сотрудника.
@yulia.s.m, у этой девушки просто маленький ребенок ...думаю ее просят не с проста выйти (((
Нет, насколько я помню, тебя уволить не могут, это нормальная практика для работниц на срочном трудовом, но после выхода из декрета место не сохраняется.
@rentik1 это уже да, соц защита платит по минималке. а выбора больше и нет. таков закон