Девочки. Крик души просто!!!! Не хочу работать. Последнее время стало просто невозможно. Сменилось…
Девочки. Крик души просто!!!! Не хочу работать. Последнее время стало просто невозможно. Сменилось руководство. Постоянно придумывают мне новые обязанности. Плюс по роду своей работы необходимо ездить по городу по магазинам, я мерчендайзер постоянно приходится приседать наклоняться и просто сидеть на корточках по 100 раз в день. Вопрос как избежать работы. Может можно уйти в отпуск по собственному желанию, я имею ввиду без содержания. на месяца так два?
Zharkova·
В ожидании первенца
Можно взять справку на легкий труд, это 4-часовой рабочий день. Может легче будет?
Виктория·
Мама сына-младенца
Попросите врача выдать вам больничный(объясните ситуацию) плюс легкий труд
Валентина·
В ожидании первенца
@gerber_vika, А где эту справку взять? Да и дают ли так на долго больничный?
Виктория·
Мама сына-младенца
У врача наверное. Я была на больничном первые 2 месяца, правда у меня была угроза и я лежала в больнице
Lana·
В ожидании первенца
@kyzva, если на легкий труд переходишь то этот период не будет считаться в стаж 😁 читала в ТК
Валентина·
В ожидании первенца
@fedosia, декретные всё равно по 2013 и 2014 м годам будут считаться.
Евгения·
В ожидании первенца
Девочки я на легком труде, в стаж идет и оплата прежняя, но у меня проблема в другом, у меня работа заключалась разъездах на машине, из за этого я натрясла и мне поставили угрозу, сейчас работаю в офисе. Но по прежнему 8 часов.
Валентина·
В ожидании первенца
я бы тоже в офисе поработала. Но у меня нет альтернативы.😣
Lana·
В ожидании первенца
@kyzva, ну декретные то да. Я вообще с 9ти до 9ти 😞
Lana·
В ожидании первенца
Если в укороченный режим пойти то не будет считаться в стаж,оказся так 😄
Евгения·
В ожидании первенца
@kyzva, у меня тоже не было, но работодатель обязан найти:) и мне нашли)
Валентина·
В ожидании первенца
Мне точно не найдут. Я не штатный сотрудник устроена в кадровом агенстве. Ни офиса как такового нет, есть дистрибьютор, но по факту я к ним не имеею отношения.
Евгения·
В ожидании первенца
Ну да:( у меня проще я в банке работаю.
Марина·
Мама дочки (5 лет), беременна (28 нед.)
@fedosia, а можно ссылку на статью в тк рф? )) мне аж интересно стало. Где это такое написано ))
Евгения·
В ожидании первенца
@fedosia, все идет, девочки закон на нашей стороне)
Евгения·
В ожидании первенца
@kyzva, попробуйте к Г вашему пойти и ситуацию объяснить, скажите что тяжело так работать, может больничный дадут.
Lana·
В ожидании первенца
Время работы на условиях неполного рабочего времени полностью засчитывается в страховой стаж без каких-либо ограничений. Однако следует иметь в виду, что в соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение ПОЛНОГО рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Lana·
В ожидании первенца
http://forum.ykt.ru/viewtopic.jsp?id=2536223&f=74 там много статей
Валентина·
В ожидании первенца
только вчера была у неё с утра пепед работой. Не знала ж я что так тяжко будет. До этого месяц была на больничном...привыкла к овощной жизни))
Lana·
В ожидании первенца
На досрочную пенсию оказся 🙊
Виктория·
В ожидании первенца
Во-первых, для беременных женщин по их заявлению и согласно медицинскому заключению должны быть снижены нормы выработки. Если же по каким-либо причинам такое невозможно, то есть другой вариант: эти женщины могут быть переведены на иную работу - такую, где на них не оказывалось бы никакого воздействия неблагоприятных производственных факторов. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе. Но до того момента, когда подобная работа будет предоставлена, женщины должны быть освобождены от работы в неблагоприятных условиях с сохранением среднего заработка за все пропущенные из-за этого рабочие дни за счет средств работодателя. Трудовое законодательство предусматривает и то, что по инициативе беременной женщины или мамы ребенка, не достигшего полуторагодовалого возраста, может быть осуществлен перевод на другую, более легкую работу в той же организации либо на том же предприятии. Предложенная работа может даже не соответствовать имеющейся у женщины специальности, должности и квалификации, при этом оплата труда должна быть не ниже среднего заработка по прежней работе.
Виктория·
В ожидании первенца
Работодатель не имеет права отказать вам в предоставлении неполного рабочего времени. По вашему желанию вы можете работать неполный рабочий день (например, с 10 до 14 часов) и/или неполную рабочую неделю (например, понедельник, среда, пятница). Однако в этом случае размер заработной платы у вас уменьшится пропорционально уменьшению работы.
Валентина·
В ожидании первенца
@viki89, спасибо за подробный ответ. Всё. завтра пойду к гине за справкой этой, чтоб хоть полдня работать.
Виктория·
В ожидании первенца
Удачи вам🙏 и легкой беременности💐