Подскажите пожалуйста, кого как отпускали с работы на узи, к врачам и т.д. Нужно ли писать специально административный день, или это можно делать за счет рабочего времени? В инете прочитала, что работодатель обязан отпускать беременную в рабочее время с сохранение з/п. На деле же это одни сплошные скандалы, у меня по крайней мере. Вот не знаю что делать, настаивать на своем или же просто уж смириться с начальством.