Подскажите пожалуйста, кого как отпускали с работы на узи, к врачам и т.д. Нужно ли писать специально административный день, или это можно делать за счет рабочего времени? В инете прочитала, что работодатель обязан отпускать беременную в рабочее время с сохранение з/п. На деле же это одни сплошные скандалы, у меня по крайней мере. Вот не знаю что делать, настаивать на своем или же просто уж смириться с начальством.
Комментарии
Спасибо что скинули. Есть хоть на что отпереться.
Девочки отстаивайте свои права.трудовая инспекция и прокуратора будет на вашей стороне.
@maricolor30, @shsd эх, трудовая инспекция по ним плачет(((
А у нас такое не разрешается,хоть и работаю в гос. учреждении!директор сказала ходить,когда выходные!
я пишу внутреннее заявление (для турникета) о том, что в связи с необходимостью планового посещения врача (сдачи анализов), прошу освободить меня от рабочей нагрузки в период с ... по... Оплата сохраняется.
Это вам повезло, у меня на работе все строго, 8 часов без опозданий, чаепитий и разговоров((
меня всегда отпускали,еще и легкий труд был 4 часа работаю 4 часа можно сказаьь балбесничаю
@shsd, не за что )))если что обращайтесь)))