я в печали( сегодня "обрадовали" меня на работе((( фиг мне а не отпуск перед декретом. в декрет 18 января. в 2014 весь отпуск отгуляла. а за 2015 не положен к декрету ещё будет(( так что, придётся настраиваться на почти 2 месяца работы (((
Все положено! Декрет идет в расчет отпуска, поэтому то, что вы в декрете отсидите, "накапает" на следующий отпуск за 15 дней. А если не хватит или раньше выйдете, то нужно будет отработать за отпуск. Я так уходила тоже, взяла 28 дней перед декретом, кадровик читала-читала и все же вычитала, что все законно и все положено.
Я с отпуска вернулась в сентябре , отгуляла за 13-14 г. Как возник вопрос с графиком отпусков на 14-15 г. Для всех сотрудников, я обратилась в отдел кадров, где мне предложили два варианта для меня : отгулять отпуск перед декретом либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск. С 1 декабря уже иду в отпуск, по факту с завтрашнего ( т.к, к врачу нужно и учеба в пятницу) . Мне в ДО примерно тоже 18-19 числа. Если Вы работаете не первый год в конкрет. организации, то согласно ТК РФ вы имеете право уйти в отпуск, тем более в нашем прекрасном положении в тот период времени, когда вам будет удобно. Даже если после вашего предыдущего отпуска прошло несколько дней. А Ваш руководитель не имеет право отказать Вам в этом.
@studentochka1305, если что идите в инспекцию труда. Или напугайте их инспекцией
@studentochka1305, читайте 123 или 121 статью трудового кодекса, точно не помню. Очередность предоставления отпуска
@irina555 мне в отделе кадров сказали что не положено ( как решить этот вопрос, может подскажете?
За 2015 год вам авансом положен - беременные могут взять в любой момент, даже если не отработали - в тк статья есть. Только это если вы за 14-15 не отгуляли)))
За 15 год хотела написать, а не дней))