Дорогие будущие мамы и просто знающие люди!!! Кто знает аспекты законодательства относительно…

Я в интернете через Гугл нашла))Все посещения врачей оплачиваются как рабочее!!!Только вы должны справки от врача приносить,что такого то числа во столько то вам нужно к врачу,сдать анализы.Без справок ничего не получится.Это 100% инфа))И еще:РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ЗАПРЕЩАТЬ ИЛИ КАК ТО ОГРАНИЧИВАТЬ ВАШИ ПОСЕЩЕНИЯ ВРАЧЕБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,ЕСЛИ ОНИ НАЗНАЧЕНЫ ВАМ ДОКТОРОМ,ВЕДУЩИМ ВАШУ БЕРЕМЕННОСТЬ.Вот так))

Если прям так строго берешь справки каждый раз из жк что ты была на приеме или сдавала анализы и обязаны все оплатит

Принесите справку о беременности на работу. Когда вам нужно сдавать анализы и посещать врачей, берите у них отметки о посещении. По закону вам эти дни оплачиваются.

Это время по закону оплачивается!!! Только необходимо брать справки у врачей о посещении

@l-aries, @malishulya @karlovna @afinochka вот мне в понедельник надо анализы сдавать, направление, где указано время и проч. Я отдам медсестре. У них я могу попросить какое-то подтверждение???

@mmv121, у мед.сестер вряд ли..((Хотя узнайте.А так у врача вашего надо брать.

Я ходила к юристу на консультацию, работала тот обязан отпускать в рабочие время беременную тогда когда нужно, и эти часы оплачиваются! Только не забудь на работу предоставить справку, что действительно ты была у врача! А так если они будут тебя ущемлять то, вэлком в трудовую инспекцию!

@mmv121, у врача нужно брать

Как у вас строго все! Я принесла справку по бер. И все! Когда мне нужно я предупреждаю начальницу и беру выходной! И никакие справки о том что я была действительно у г. Я не приношу! Но если у вас все строго, подойдите к вашему начальству ( или кто там старший по отделу, с кем это можно обговорить) http://www.9months.ru/press/12/46/index.shtml принесите им закон и справки соответствующие! Они не имеют право вас заставлять брать за свой счет! Этот день оплачивается как за неполный раб. День!!! Удачи вам🌺

@kat1425mail.ru, а вы сами носили эти справки? Большинство подруг под честное слово отпускают😔 меня очень интересует сдача анализов, т.к. Это 50% пропусков. Какую бумагу и у кого просить?!

@mmv121, я если честно не знаю... Меня с работы и так на слово отпускали

@mmv121, сделай ксерокопию и отдай начальству. У меня тоже хитрожопые типа за отработку отпускают. Но я им в следующий раз расскажу и статью трудового кодекса покажу

@mmv121, меня и так отпускали, только это стало чревато последствиями ( меня сняли с рук должности и тд, из за этого я и ходила к юр, кстати узнайте при консультации есть юрист у вас? У нас есть)) гинеколог пусть справку даст.

Справку пусть гиня выпешит и представьте работадателю.

@anyutojka, со справкой понятно. Но мне нужно подтверждение каждого посещения каждого врача и каждых анализов.

Направление на анализы) вам не дают?

Обязан. Берете справку что были у врача и вам эти часы оплачивают по среднему заработку ну и плюс заявление

@gnom, направление дают, но его я отдам вместе с анализами. На руках ничего не останется.

Корию сделать?)

@gnom, не получится((( я уже тоже думала фото сделать, но боюсь, что не прокатит(((

@kat1425mail.ru, спасибо) удачи вам! Похоже у вас тоже компания та ещё(((

На приеме врача просите, чтоб Вам выдал справку о том что Вы были у него на приеме! Так же и анализы, кто принимает может Вам написать, что Вы были на сдаче анализов! У нас в поликлинике так девушки делают кому надо

По статье 254 трудового кодекса при прохождении диспансерного обследования в мед организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работу. Поэтому в справке просите указать, дату и время именно диспансерного обследования. Не следует путать с правом на неполное рабочее время (93 статья трудового кодекса). В этом случае по просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, но в этом случае оплата производится пропорционально отработанному времени, то есть средняя заработная плата не сохраняется. Ну еще напомню, что работодатель не вправе привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходной день, направлять в служебные командировки. Также должен освободить от работы в условиях с вредными факторами воздействия (компьютер к ним относится) Легкой вам беременности и взаимопонимания с руководством! Если что, обращайтесь!

Я брала справки и писала заранее заявление на то время на которое мне нужно и прилагала справку, потом ксерила себе копию с подписью генерального и шла спокойно себе ко врачу))) не помню статью, но работодатель обязан отпускать беременную сотрудницу на прием ко врачам)))

@mari2408, @uluna @tushkan4ik спасибо! Теперь всё ясно ))