@olyazi @hit20061 Просто я работаю в Фонде Социального Страхования.И знаю не по наслышке...Всегда нужно рассчитывать 2 варианта и посмотреть,какой более выгодный.Предельная величина в 2012 году 512000 в 2013 году 568000,в 2014- 624000.Складываем две суммы и делим на 730.Это стандартный вариант,если человек ни разу не болел и ЗП хорошая.

Спасибо за помощь!сегодня буду переваривать информацию,завтра надо заявление писать на ежегодный отпуск перед декретом

ооо..такая же ситуация!!!))прям как судьба)2 дня бегаю по бухглатерии,сижу на сайтах..хотя сама с этого же отдела..вот какая штука.Иди в декрет обязательно в 2015 году!и никого не слушай.Хотя как ниже написала девушка..если нет особой разницы в зп..тогда выбирай..а так конечно этот год войдет в расчет,если в 2015 уйдешь

@hit20061 есть разница,если в 2014 у тебя зп больше,чем в 2013.Плюсуются все выплаты за 2 года,минус больничные и делится на 730 минус дни,когда была на больничном.Справки принеси со всех мест работы.Если до этого была в декрете,то эти годы можно заменить на предыдущ.,если это приведет к увеличению пособия.Вот мне выгоднее в 2015 пойти в декрет.Как правило,всем выгоднее

@rita1689, спасибо большое

@hit20061, декрет рассчитывается из сумм заработанных за 2 предыдущих года. Если ты 2 предыдущих года работала в других фирмах. То тебе нужно принести справки о сумме заработных выплат и отдать в свою бухгалтерию. Абсолютно без разницы с декабря пойдешь или с января.

@rita1689, подскажите,пожалуйста,у меня вопрос по декретному отпуску.я работала до 14 января 2013г в одной организации,20 февраля 2013 устроилась на другую.в декрет могу уйти 2 января 2015 или 26 декабря 2014.когда мне лучше пойти и что это меняет?

Есть