@vasenkova, а мне пдр врач посчитала 18 февраля!!! По программам 15 февраля. Они считают от даты родов, 10 недель.

@It ina555, спасибо большое))) сегодня точно все узнаю в кадрах! У меня еще госструктура, видимо, все-таки, они правильно считают!

@taska, ))))) здорово) у меня последние менстр. 12-ого мая)) А в неделях считаю, как по узи последнему говорят! Потому что все программы по-разному считаю! ПДР мне пока поставили на 16-ого февраля! А Вам?

эти 28 дней даются как бы авансом, но в случае, если после декрета надумаете увольняться, то там что то должны удержать

@Vasenkova, вы работаете с Июня 2013 - в инюне 14 будет год - за этот период вам положен отпуск 28 календарных дней - вы их отгуляли, с июня до декрета у вас почти пол года - за которые работодатель и дает вам 14 дней скорее всего, а по 260 статье тк вы можете взять весь отпуск с июня 14 по июнь 15 (28 календарных дней) в любое удобное для вас время!!! А точнее узнайте у кадровика - за какой точно период вы отгуляли и за какой вам дают еще отпуск и тогда будет все ясно!

Чуток не по теме, у меня просто тоже с 10 декабря декрет, мне кажется что мне неверно как то посчитали( А последняя менстр. 11 мая. Я смотрю у вас 19 недель стоит, скажите с какого числа вам считают?

сильно часто хотите отдыхать. 😄 хоть 14 дали могли вообще не дать. только после июня сл года.тк раз в год положен отпуск

@9509770854, я то пойду, только хочу на 28 дней раньше, а они дают 14)

@nastya29, то, что сразу можно взять весь отпуск, это можно точно! Об этом в кодексе написано, т.е работодатель обязан предоставить и отпустить в отпуск перед декретом!

@jaleshka, так я работаю там с июня 2013

@gorosh, больше спасибо! Но, вот, вопрос в том, положен ли он еще в этом году, если все 28 дней за этот год я отгуляла? Вот это нигде не написано почему-то...14 дней мне уже сказали, что можно, тогда почему 14 можно, а остальные 14 нет? Вот это не понимаю...

@vasenkova а сколько тогда у вас дней отпуск. ну если положено так в чем дело отдыхайте

@jaleshka, не-а, не зависит. Я с апреля на новой работе, а уже в августе непосредственно перед декретом отпустили на 28 по закону. А так-то мне даже 14 не было положено)

ежегодный выделяют, то есть 28 календарных дней

@g310083, положено в любом случае, вопрос только сколько?

@g310083, положено в любом случае, вопрос только сколько?

@g310083, положено в любом случае, вопрос только сколько?

статья 260 Трудового кодекса РФПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

@9509770854, они мне уже сказали, что 14 дней положено! А вообще, я слышала, что отпуск этот положен, как бы, авансом, за будущие года...что-то типа того

Если основной отпуск отгулен, не положено.Отпуск за 15 год можете взять сразу после декрета,а уж потом в отпуск по уходу за ребенком

@9509770854, тоже интересует вопрос

А разве что-то может быть положено, если вы отгуляли?

Зависит не от календарного года, а от рабочего периода, то есть с какого числа вы устроились на работу

Мне в отделе кадров сказали можно 28 дней взять, но я не брала отпуск в этом году вообще

если отгуляла значит с 10 и пойдешь. а откуда 14 взялись?

Потому что нельзя вроде как брать сразу по 28 дней,если даже не от гуляла за год!значит 14дн отпуск а за остальное деньгами!