Девочки, подскажите пожалуйста! 1 сентября меня перевели на новую организацию, но должность и место работы осталось…
Девочки, подскажите пожалуйста!
1 сентября меня перевели на новую организацию, но должность и место работы осталось прежним! В декрет примерно в 20 числах января, получается что я отработаю полных 4 месяца. Вопрос: положен ли мне отпуск, хотелось бы взять его перед декретом. Или же ничего мне не положено раз не отработанно пол года? Еще знаю что поидее они должны расчитать 2,33 дня за каждый отработанный месяц, так ли это? 🙏
Юлия ·
Мама дочки-младенца
Да, можешь взять по разрешению руководства несколько дней
Тори·
Мама дочки-младенца
Ну вообще положенно. Я тоже работала 4 мес. Должны дать по трудовому договору, мол конец года будет, а ты должна от гулять по правилам.
Анастасия·
В ожидании первенца
Можно взять отпуск даже если не отработано полгода, за счет следующего. Начальство не может отказать, это законное право беременной😉 я за месяц до декрета в отпуск ушла
Даша·
В ожидании первенца
@torybiker - а вы не отгуливали?
Даша·
В ожидании первенца
@nastena086 - а потом после декрета якобы надо будет от работать за него? А если я не планирую больше там работать? Как тогда быть?
Тори·
Мама дочки-младенца
@dashakozlova - нет, но мне было положенно. Начальство сказало "иди". Но я не пошла, мне было дома скучно сидеть ) я лучше деньги подзаработаю.
Тори·
Мама дочки-младенца
@dashakozlova - никак. Откуда они знают, что ты не вернешься;) берешь отпуск сейчас и все. Потом может 2 недели от работки дадут максимум
Даша·
В ожидании первенца
@torybiker - вот спасибо за советы!:) месяц мне конечно же не нужен, надо максимум недельку. Там ведь как раз в январе праздники, и смысл мне дергаться будет, хочу январь уже отдыхать:)
Тори·
Мама дочки-младенца
@dashakozlova - ;)
Даша·
В ожидании первенца
@torybiker - @nastena086 @juliksk и еще вопросик, контора у меня не государственная, и бывает что и в январьские праздники выгоняют работать, если я в положении то они не имеют право меня заставить работать?
Анастасия·
В ожидании первенца
@dashakozlova, могут только деньги ( отпускные) попросить.
Анастасия·
В ожидании первенца
@dashakozlova, вот про это конкретно не скажу . Лучше в инете покапаться
YULIA·
В ожидании первенца
В любом случае положено, вам просто насчитают на сколько отпускных дней вы отработали.
solnce57·
Мама сына (5 лет), беременна (12 нед.)
Отпускные будут рассчитаны до отпуска по уходу за ребенком, т.е. с момента начала работы до окончания больнички в 140 дней, поэтому в любом случае у вас выйдет пол года, но если бы было меньше, то просто отпуск был бы не 2 недели, а меньше.
Даша·
В ожидании первенца
@solnce57 - спасибо большое!
y457·
Все зависит от формы вашего увольнения/приема. Если вы были уволены из одной организации В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА на другую организацию тогда ваш заработанный отпуск ушел вместе с вами. В этом случае наниматель не имеет права отказать вам в предоставлении отпуска хоть с первого дня работы на новом предприятии. Эти гарантии закреплены в ТК. Если же вы уволились на других основаниях и прошли всю процедуру приема на новое предприятие, то исчисление отпуска начинается со дня вашего приема. Конечно наниматель может по своему усмотрению предоставить вам трудовой отпуск за фактически отработанное время и по истечению четырех месяцев, но не забывайте что за нанимателем остается право НЕ предоставлять вам отпуск пока вы не отработаете шесть месяцев.