Девочки! Всем привет! Если знаете, скажите, пожалуйста, полагается ли отпуск перед декретом (он у меня в декабре), если весь свой отпуск, который у меня был летом, я отгуляла?
АннаВ ожидании первенца
У меня такая же ситуация, только я отгуляла 14 дней из 28, мне в отделе кадров сами сказали, что перед самим декретом я могу взять 28 дней, это и суббота и воскресенье входит в них, так как берутся не рабочие, а календарные. И подчеркнули, если я не буду у них работать после декрета, удержать работодатели их не сможет, так я сразу уволюсь, с какого заработка удерживать? Наличкой что ли... Это смешно и невозможно. Вот такую информацию мне предоставил наш отдел кадров)
Если вы планируете после декрета вернуться на эту работу, то вам могут предоставить отпуск в счет вашего будущего отпуска, если не планируете, то после увольнения из компании вас попросят оплатить этот отпуск
GulnaraВ ожидании первенца
@vladysek - я бы не была так категорична на Вашем месте в данном вопросе, беременные относятся к особой категории работников и им может быть предоставлен отпуск авансом.
МашуляВ ожидании первенца
Помимо положенного отпуска-можно взять 28 дней авансом-но больше можно узнать в интете-я там все читала-и в итоге не работаю с конца июля-а в декрет только с 15-ого сентября .
юлияВ ожидании первенца
@gulnara13 - девочки,а если я отгуляла положенный мне отпуск,а в декрет через две недели,выходить на работу не хочу,что то можно придумать?
GulnaraВ ожидании первенца
@vladysek - даже если отпуск на текущий год уже отгуляли, имеете право взять еще 28 дней, вот потом при выходе из декрета это как то учитывается
GulnaraВ ожидании первенца
Непосредственно перед отпуском по беременности можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа у данного работодателя.
ЕкатеринаВ ожидании первенца
Вам положено 28 дней, не зависимо, сколько вы отгуляли, позвоните в отд кадров, они вам расскажут))
ОльгаМама сына-младенца
Перед декретом я отгуляла полностью весь отпуск потом ушла в декрет,рассчитала день в день
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Елена·В ожидании первенца
В нашей бухгалтерии через кассу вносят излишне выплаченные суммы. Может, из-за того, что мы бюджет. Зависит не от того, отгуляли ли вы отпуск в этом году, а отгуляли ли вы отпуск за рабочий период, может, он у вас летом заканчивается.
·Ответить