Трудовой кодекс
Добрый день. Девочки такой вопрос могут ли приставы снять деньги с больничных и по беременности и родам. Через месяц ухожу в декрет, сейчас была на оплачиваемом больничном. И еще такой вопрос в августе должен был быть отпуск оплачиваемый его как то компенсируют при уходе в декрет или нет.
Сколько сейчас указывать самозанятому чтобы не сняли пособия? У мужа минималка на работе, а в черную работаю, проводить могу сколько нужно. Сейчас увидела, что изменили требования и 90 тыс в год минимум нужно проводить через мой налог, те ~7,5 тыс в месяц, верно? Раньше проводила 3500
Если уйду на больничный с ребенком, он оплачивается 100%? И перед отпуском упадет средний?
Сегодня по работе посетила мероприятие наших партнеров - коттеджного поселка «Greenwood”
Ну как же круто осознавать, что теперь твоя работа - это бесконечные мероприятия, интересные встречи, крутое окружение и вот это всё 🤌🏻
Не понимаю, просто не понимаю как можно жить безработной 😂 Я так сильно кайфую от вот этого всего, что наверное никто и никогда в жизни не убедит меня, что быть содержанкой круче 😂
Мои 👧🏼🧒🏼 были со мной. Ещё один огромный плюс, что работа позволяет быть с ними чаще, чем когд...
Ищу удаленную работу
🧑🍼Могут ли оба родителя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ: Да, могут.
Согласно статье 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Также данный вид отпуска могут использовать отец ребенка, бабушка, дедушка, другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком.
При этом в статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, ...
Скажите пожалуйста право мерно ли, работодатель сказал мне сегодня, отпуск у меня летом, я буду в больнице, официальный больничный. Насколько я знаю, должны раз открыт больничный продлить отпуск, но мне сказали, что так как производственная необходимость в работниках и отпуск за больничный дадут только зимой отгулять, летом удержат деньги за три дня больничного. Нарушает ли работодатель?