Трудовой кодекс

Правила канала — прочитайте перед публикацией 👉 ✅ Канал создан для обсуждения вопросов, связанных с официальной работой в организациях, трудовым кодексом, отношениями в коллективе, оформлением декрета, составления резюме, законности увольнений и т.п. ⚠️ удаляются все сообщения на тему МЛМ, заработка в интернете, набора команд, агентов, онлайн школ, кураторства. Как рекламные, так и прогревы, отзывы и т.п. ⚠️ Сообщения не по теме канала переносятся в профиль

Добрый день, кто знает, когда я уходила в декрет мой оклад был 28тр, сейчас на моей ставке работает сотрудник и ему уже увеличили оклад до 35тр как и коллегам на аналогичной должности. Когда я выйду на работу, моя зарплата будет составлять 28тр,можно ли как то гармонизировать мою зп до уровня коллег и в т.ч. сотрудника,который уйдет с моей декретной ставки?

alin4ik_03 Я думаю все автоматом поменяется. У меня перед уходом было 27оклад, спустя пару месяцев стало 41. Я
mamasofu Нет,не понизят. Зарплата будет считаться вам из нового оклада.если этот человек действительно на вашей ставке на период
ivamtogozhe Эмммм, у меня такая же история, меня рук уведомил, что за будет до декретная, труд инспекция назвала
Читать все 3 комментария →

30 недель: писать заявление с 7 или 12 мая?

Добрый день 🌞

Подскажите пожалуйста, кто разбирается, у меня 30 недель 7 мая. И вот я не знаю написать заявление прям с 7 или лучше с 12? Как будет выгоднее?😵‍💫или не имеет значения 🙇🏼‍♀️

ann_kalina Конечно с 7. Тогда вам оплатят праздничные дни.если напишете с 12го, то по кочете оплату за 4
rufinamurr Мне при графике 5/2 было выгоднее написать на отпуск по Бир на 3 дня позже. Потому что
Читать все 4 комментария →

Скачивайте и присоединяйтесь.
3 млн мам уже здесь!