Трудовой кодекс

Правила канала — прочитайте перед публикацией 👉 ✅ Канал создан для обсуждения вопросов, связанных с официальной работой в организациях, трудовым кодексом, отношениями в коллективе, оформлением декрета, составления резюме, законности увольнений и т.п. ⚠️ удаляются все сообщения на тему МЛМ, заработка в интернете, набора команд, агентов, онлайн школ, кураторства. Как рекламные, так и прогревы, отзывы и т.п. ⚠️ Сообщения не по теме канала переносятся в профиль

Девочки, я в этих делах вообще не шарю. Короче, как поступить, чтобы из отпуска по уходу за дочкой уйти на больничный по БиР без проблем и максимально спокойно?Планирую за пару недель до выдачи больничного (дату уже знаю) написать главбуху, она по совместительству и кадровик. Или лучше директору сначала? Но я рассуждаю так: какая ему нахер разница, если по закону я имею такое право и от бухгалтерии он всё равно узнает. Короче, что делать? И как проситься на больничный? Хочется максимально минима...

Читать далее →
samarii Чтобы так сделать, нужно сначала написать заявление на прерывание отпуска по уходу за ребёнком, подписать приказ на
nata_krivets Как только вы точно будите знать дату больничного, скажите вашему буху, она подготовит сразу все заявления и
Читать все 7 комментариев →

Если я была в 2ух организациях по совместительству в декрете 3 года, могу ли я по истечении 3ех лет написать отпуск оплачиваемый или неоплачиваемый? Илиине положено?

samarii Отпуск без сохранения заработной платы- если работодатель согласует, то да. Ежегодный оплачиваемый отпуск- у вас должны какие-то
nata_krivets Ежегодный накопился у вас
Читать все 5 комментариев →

Скачивайте и присоединяйтесь.
3 млн мам уже здесь!