Учить давать сдачи или нет?
В саду неприятная ситуация, дочь укусили за руку, след от зубов приличный, кожу прокусили. На просьбу поговорить с ребенком, мама согласилась и написала "научите давать сдачи", и что дети разберутся сами.
Далее пошли косвенные угрозы в мою сторону, собственно с адекватностью тут все понятно.
Вопрос вот в чем, подходит ли возраст, чтобы научить дать сдачи, сможет ли разграничивать, где это уместно, а где нет. Папа наш настроен решительно, что всё-таки стоит научить, я колеблюсь, но если не дать отпор, то это так и продолжится(

Получаю на первую путинские выплаты до августа 25г, хотела оформить на вторую уп, пришел отказ, превышение уровня дохода. Есть ли смысл подать на двоих сразу на уп? Работает в семье только муж, зарплата ~60тыс, +детские 14600. Не понимаю почему не проходим(

Девочка, 2580гр, 49см❤️. Срок 39.4 дня. Патологическая желтушка, несовместимость по группе крови. Сегодня переводят в патологию. Будем лежать, пока врачи не убедятся, что все хорошо.

Как вы относитель к пирсингу у детей (до 18лет)? Разрешили бы или нет?
К примеру, я проколола себе бровь в 16, у мамы не спрашивала, делали в парикмахерской на рынке🫢 две недели относила, по итогу бровь порвалась, так как мастер выбрала неправильное место. Шрам на всю жизнь остался, брови светлые, поэтому не заметно, на темных было бы хорошо видно.

Ситуация сложная, есть ли тут работодатели, которые отправляют сотрудников в декрет или работники сфр, трудовой инспекции? Какой ключ вам для этого нужен? Можно ли оформить документы без этого ключа?
Сама ситуация: организация должники по налогам, много нарушений и судебных дел. Я нахожусь в отпуске по уходу до 3-х. Сегодня открыла декретный по БиР. Выплачивать мне его не будут, так как работодателю не дают ключ (какой мне не известно, это со слов работодателя). Что делать в такой ситуации? Можно ли как-то подать заявление напрямую в сфр?

Вопрос по пособиям.
Ситуация такая: в апреле подала заявление на увольнение, до сегодняшнего дня еще не уволена, так как работодатель не подал документы. В мае узнала о беременности. У меня до выхода в декрет осталось 14 дней. Могу ли я рассчитывать на выплаты по БиР в случае, если:
1. Работодатель всё-таки уволит меня в эти две недели.
2. Работодатель уволит меня уже после выхода в декрет.

Есть тут те, кому повезло со всеми соседями? По стечению обстоятельств сменили много квартир, всегда была какая-нибудь бесячая соседка, но до этого дня остальные кажутся ангелами. Вносим вещи в квартиру на 3 этаже, заняли лифт минут на 5, не больше. Приехали на этаж, на меня налетает соседка с собакой, выталкивает с лифта заходит и уезжает вниз. Я даже особо сообразить ничего не успела, я б ее и так запустила, можно же сказать словами🤷

Кто шел на роды, еще не закончив гв первого, как это происходит? Молоко приходит с новой силой на 2-3 сутки как в первый раз или ничего не меняется, и просто начинали кормить второго с первого дня?

Может кто-то сталкивался с таким. Ситуация: уже 6 месяцев работодатель не может подать на меня документы в фсс на выплаты до 1.5 лет. На звонки не отвечает, сообщения читает через раз. Соответственно денег по уходу я не получаю. Пригрозила один раз трудовой инспекцией, так меня упрекнули, что беременную на работу взяли, хотя до этого я полтора года неофициально на них работала. Куда обращаться, стоит ли правда идти в трудовую инспекцию?

Это аллергия? Завтра пойдем на прием, надо ли направление на кровь просить?