Вообще, оказавшись в такой ситуации, я примерно знаю как поступить, хочу послушать мнение со стороны...
Организация, где работаю закрывается, не банкротится! У меня на данный момент идёт больничный до 12.07, пособие ежемесячно на ребёнка от работалателя начну получать с августа. Работадатель прислал заявление на увольнение по соглашению сторон, т е выплата 3х окладов и досвидание! Меня это не устраивает, есть 2 выхода:
1. Я подписываю заявление на увольнение по соглашению сторон и иду с этими документами в соц защиту, там на ребёнка ежемесячно выплата будет минимальная, от работодателя она в 2.5 раза выше должна быть.
2. Я отказываюсь подписывать документы на увольнение и грубо говоря встаю в позу и прошу альтернативные варианты, ну допустим за штат вывести (сама организация не закрывается, ликвидируют "дочку"), либо пусть переводят в основную организацию.
Так вот, посоветуйте как быть всё-таки? Может кто то сталкивался с аналогичной ситуацией!?
Только не надо советовать позвонить в соц защиту, это я и так знаю, просто мнение со стороны кто как поступил бы.
Спасибо заранее за понимание 🙏

Родила 🤗
19.04
3600
01-52
53 см
Экстренное кесарево

18.04 ОПБ Воровского 70
15-00 поставили катетер
5-00 клизма
5-30 прокол пузыря
И роды 🤗
19.04 увидимся с сыном 👶