Всем доброго дня! 😊
Меня зовут Таня, 30 лет) Замужем с 2021 года💏
Две "неудачные" беременности.
2020 год - замершая на сроке 8-9 недель.
2021 год - выкидыш на позднем сроке 21 неделя.
2023 год - Не теряем надежд и верим, что всему своё время 🙌🙏
05.01.2024 - Родился наш долгожданный сыночек Никита❤️🥰👶🏻
#первыйпост

Кто сталкивался с таким? Насколько все серьезно?
Нам 1.3.

Девочки,что вам помогало от эмоционального выгорания в декрете?
У мужа разъездная работа,дома бывает пару раз в неделю. Нянек особо нет. Живем в маленьком городе на Севере, инфраструктуры никакой,зима 6 месяцев в году,постоянные морозы, с ребенком редко удается куда-то выйти 😭
24/7 дома одна с ребенком. Каждый день как день сурка. Плюс ребёнок гиперактивный,непослушный,всё ломает,везде лезет🫠🫠🫠🫠
На фоне такой жизни - снизилось либидо, интима не хочется от слова «совсем», как результат испортились отношения с мужем. Во многих вопросах нет понимания. Часто присутствуют мысли о разводе. В голове постоянно собираю ребёнка и уезжаю к родным в Новосибирск😅 Понимаю,что там нам будет лучше. Но когда немного отпускает - понимаю,что не хочется рушить семью и лишать ребёнка родного отца.
Постоянно обсуждаю с мужем совместный переезд в Новосибирск. Он не против,но в ближайшие 3 года он не сможет отсюда уехать (получает вышку за счет предприятия) и в принципе есть факторы которые его держат: квартира/хорошо оплачиваемая работа. Считает в Нск он не сможет так хорошо устроиться🤷🏻‍♀️
Я понимала на что шла,когда пререезжала (сама из Новосибирска) к нему из большого города в маленький. Думала,что смогу прижиться. Пока не было ребёнка - жизнь была вполне терпимой) но с появлением ребёнка поняла - что жить здесь это тупо чахнуть и ничего не видеть.
Апатия уже начинает перерастать в депрессию😭
Где черпать энергию?

Мамс, кто работает на удаленке?)🧑‍💻
Подскажите,какие есть варианты,чтобы можно было работать из любого города🙏🏼
Только не сетевой❌

Юристы,помогите разобраться в ситуации🙏🏼
Муж получает первое высшее образование за счет работодателя. Заключен ученический договор,в условиях которого написано,что он будет должен отработать 3 года в компании по окончанию обучения.
На данный момент он учится на 3 курсе, т.е. год окончания обучения в 2026 году.
На сегодняшний день работодатель требует его переодически замещать сотрудника на другой должности,ссылаясь на то что «он же учится за счет компании и должен чем-то жертвовать» - дословно. Иначе они расторгнут с ним досрочно ученический договор в одностороннем порядке.
Но дело в том,что на замещаемой должности зарплата гораздо меньше,чем на его основной по трудовому договору. Т.е. если на своей основной должности он получает 220 тыс.,то на замещаемой он получит около 120-140 тыс.
Это же не правомерно?
Искала информацию в ТК РФ по поводу оснований для расторжения УД по инициативе работодателя (фото прилагается). Дисциплину он не нарушает, сессию закрывает вовремя и успешно, отчетные документы предоставляет вовремя.
То что он не соглашается замещать сотрудника на другой должности из-за заработной платы ещё не окончив обучение - это разве является уважительной причиной для расторжения? Или его тупо запугивают?
И как найти на это управу,что начальник не наглел?

Казалось,что это было буквально вчера)
Быстро забываются все тягости беременности,родов и первого бессонного месяца)
Когда смотришь в глаза своему ребёнку,видишь его улыбку и понимаешь,что самое наивысшее счастье в этой жизни быть мамой❤️
Спасибо,что выбрал нас,сынок🥰 Мы тебя очень любим🧸

Девочки,подскажите,есть смысл покупать зимние сапоги/валенки на первый шаг? Нам будет годик зимой)
И какие фирмы рассматривать?

Мамочки,доброго дня!🫶🏻
Подскажите какие санки купить на зиму годовалому ребёнку?) Рассматривали фирму Ника) моделей там много) Какая самая удобная и какие фирмы ещё стоит рассмотреть?)