Написала посты предыдущие сугубо из благих и совершенно безвозмездных намерений. Но, вспомнила, почему удаляла несколько раз прегги😂
Для сильно недоверчивых, я работала в тех компаниях, про которые писала в посте, именно на тех должностях, на которые я прикрепила ссылки!
Я не занимаюсь массовым подбором и мне совершенно неважно, пойдете вы работать или нет🙄
В свое время я оказалась с дочкой в очень сложной жизненной ситуации и мне пришлось выкручиваться. Поэтому я зачастую совмещала несколько работ сразу и до сих пор к основной работе беру подработки.
Все это я делаю удаленно, тк не имею возможности работать в другом формате. Отсюда большой опыт в различных поддержках и кц удаленно.
Ну и если для вас эти зп нищенские, меня это тоже сильно не волнует. Я благодаря таким работам смогла сама подняться с полного дна и сейчас меня взяли на работу моей мечты с хорошей оплатой.
О том как составить резюме или отсутствии значимости сопроводительного письма 😄
Для многих мам тема работы очень актуальна, я работаю удалённо в кадровом агентстве руководителем подразделения (всего у нас их 3), мы работаем с крупными звучащими компаниями, с ИП, со всеми кому нужен не массовый подбор.
Расскажу сначала как работает hh.ru, мы не видим ваши ФИО и номера, мы их покупаем у сервиса (когда работаем не с откликами, а с холодным поиском). Используем мы фильтры сегмента, возраста, пола, название резюме, должности на предыдущем месте, опыт и другие. 80% вакансий закрываются с ХБ,а не с отклика.
За минуту просмотра резюме я вижу будет ли менеджер звонить по резюме или нет.
99% успеха это красивое резюме.
На что обращаем внимание :
1. Грамотность в резюме, я много раз проверяя подборки HR менеджера говорила нет, потому что как можно написать менеджер по прАдажам или опИратор.
2. Если у вас много мест работы по 1-2-3-5 месяцам - 99% что вам откажут, вы бегунок. Лучше просто не указывайте. Укажите самые длительные, многие декрет плюсуют к стажу на работе.
3. Берите трубку! Проверьте антиспам! Просто наша боль, 50% откликов мы не можем дозвониться, ip телефония часто уходит в спам или вы просто думаете что вам звонят мошенники и не берете трубку 🤓
4. Обновляйте резюме 1 раз в неделю, при поиске по ХБ мы смотрим фильтр обновлений за месяц, по факту за 2 недели если резюме много. Мы никогда не позвоним если вы обновили резюме пол года назад, но заходили вчера.
5. Не скрывайте из резюме ФИО и номер, по умолчанию мы не видим это до момента покупки контакта, и мы не тратим деньги компании чтобы просто открыть доступ к чату с соискателем.
6. Указывайте отрасль где работали правильно, HR ищет по отраслям в том числе.
7. Добавляйте ключи в резюме. Обязательно, если вы работали с, например, пищевой продукцией, то в информации о месте работы пишите делала то то и то то в сфере пищевой продукции. На каждом месте работы пропишите сегмент, сферу. Можно даже просто в формате : сегмент - пищевая продукция, сфера снабжение ресторанов (выбирайте под себя).
8. Указывайте причину ухода, кому то может показаться что вы бегунок и вам не позвонят (см пункт 2), иногда мы звоним по резюме и узнаем что соискатель отработал 6 месяцев потому что компания ушла с удаленки в офис, офис переехал, компания ликвидирована, соискатель переехал в другой город и ТД.
9. Указывайте достижения на работе - рост продаж, узнаваемости компании, лучший сотрудник, систематизировали что-то, помогли вырасти компании. Ваше резюме не должно быть скудным из разряда - ООО ромашка, помощник руководителя, занималась личными поручениями, все должно быть расписано подробно. Только рабочие достижения, дети и высшее образование это не достижения 🤓
10. В ключевых навыках укажите как можно больше ваших навыков, если вы знаете английский, то так же укажите здесь, помимо отдельной специальной кнопки где вы указываете знания, часто робот хх криво ищет по фильтрам с языком, по ключам лучше.
10. Если ваша должность подразумевает работу с программами, например автокад или другие, обязательно укажите, часто инженеров ищут именно по опыту работы именно с определёнными прогами.
11. Указывайте ожидания по зп это +, ресечер будет отбирать ваше резюме в указанием зп в первую очередь, а не котанв мешке. Не занижайте ожидания по ЗП, это значит что "этому соискателю будет норм за оклад, вряд-ли он будет пахать на kpi". Укажите примерно +10 к к вашим ожиданиям по ЗП.
12. Если в вакансии не указано обязательное наличие сопроводительного письма, то не обязательно писать, я читаю их иногда ради интереса, 90% отбора просто перехожу в резюме и смотрю на места работы, обязанности и ТД. Объясню почему 👇
Работодатель прямой или заказчик всегда с запросом :
-опыт работы
- пол
-возраст
-сегмент обязательно или нет
-другие ключевые навыки (программы, языки)
13. Информация о себе редко читается, но пара строк о хобби или о пожеланиях в графике имеют +. Возвращаясь к пункту 5 мы очень ценим когда в информации о себе указан способ связи (номер телефона или телеграмм).
Помните что поиск работы может занять время, не вы плохие, а часто работодатели хотят кого-то старше, младше или другого пола или национальности 😄
Всем удачи в поисках работы, пусть найдётся та самая 👌
Много текста ☹️ потом напишу немного об интервью, как подготовиться и что не нужно говорить.
Добавлю - обязательно указывайте ГЕО, покупать ваш контакт без геолокации или указания метро - иголка в стоге сена, скорее всего резюме посмотрят и пропустят, хотя я иногда пытаюсь искать примерное месторасположение по последним местам работы.
#будниHR
