Я ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2023. В феврале 2024 вышла на работу на 0,5 ставки. Месяц назад на предприятии начались массовые сокращения и закончатся в конце декабря. Я написала заявление, что с декабря хочу выйти на полную ставку. Теперь, ВНИМАНИЕ! Отдел кадров не согласовывает мне полную ставку, говоря, что пока не пройдут оргштатные мероприятия и не утвердят новую штатку на полную ставку оформить они меня не могут. Закономерно это вообще?