НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ ЖЕЛАТЕЛЬНО ЮРИСТА! Я работаю заведующей склада около 1.5 месяца назад я поставила нанимателя в известность, что собираюсь идти в трудовой отпуск с 19.09.2016 а потом в декрет. Заявление на отпуск подписано нанимателем еще месяц назад и находится в отделе кадров приказ сделан, подписан нанимателем. Сегодня 16.09.2016 последний рабочий день. Человека на замену не предоставили и разумеется тмц не переданы. Может ли наниматель ссылаясь на отсуствие замены не пустить в трудовой от...