Пособие

Девочки, помогите вывести в ТОП. Вдруг данная информация будет супер полезна многим мамам.
🚩🚩🚩 КАК ОФОРМИТЬ ПОСОБИЕ НА РАБОТАЮЩЕГО ПАПУ (И ПАПА ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ ПОЛНЫЙ ДЕНЬ, НЕ УХОДЯ В ДЕКРЕТ), ЕСЛИ МАМА ОФИЦИАЛЬНО НЕ ТРУДОУСТРОЕНА. Т. Е. ЕСЛИ МАМА НЕ РАБОТАЕТ.

Мы оформили по такой схеме пособие себе. Схема работает. Все законно.

1. Мама едет в территориальный отдел СФР по своему району и получает документ, справку о том, что она не является получателем пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Эта справка делается за 5 минут и выдаётся тут же на руки.
Мужу справку отдать на работу.
* в комментариях Анна написала, что у них работодатель мужа принял такую справку с гос услуг. Имейте в виду!!!
2. Далее, папа: пишет на работе заявление на оформление отпуска по уходу за Ивановым Иваном Ивановичем 01.01.2024 гр (понятно да, что вы сами вписываете данные ребёнка) с 20.04.2024 (дату сами ставите) до достижения им возраста 1.5 лет (дата наступления). Также прошу назначить пособие по уходу до достижения им 1.5 лет на зарплатную карту.
3. Папа следом пишет сразу следующее заявление :
Прошу прекратить отпуск по уходу за . .... с 25.04.2024 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный раб.день.
ЧИТАЙ:
1. Изменения в ФЗ от 29.12.2006 года номер 255, ФЗ 81 и ст 256 тк РФ.
2. Информирование о вступлении в силу с 01.01.24 г. изм в ФЗ 255. Данное письмо публиковало у себя отделение СФР по СПб и ЛО.

Также на работе папа предоставляет естественно паспорта, свидетельство о рождении, снилс ребенка и справку, которую мама получила в СФР.

Решила оформить отдельный пост, так как сейчас увиделв в ленте вопрос девочки и подумала, а вдруг еще кто не знает или сомневается.
Надеюсь вам будет полезно.