Как совмещать работу и частые болезни ребёнка
Девочки у кого часто болеют дети, как вы справляетесь, как на работе выдерживаете натиск руководства. Моя мне уже прямо начала говорить может будешь детьми заниматься?
Лучший комментарий
Комментарии
Да я тоже забиваю, но директор у меня изведет кого угодно манипулятор то еще 🙄я перед отпуском ушла на три дня щас выходить у мелкой температура поднялась 🙄.
Отметок «Нравится»: 0
Я бы тоже уволилась честно с тремя детьми работать очень тяжело иногда нервы сдаюсь, но к сожалению приходится терпеть деньги очень нужны.
Отметок «Нравится»: 0
Если есть возможность, то уйдите на дистант или найдите работу из дома, вам будет сильно проще
Отметок «Нравится»: 0
Ищу уже дано пока не нашла то что бы подошло по зарплате и не уходить с профессии очень тяжко будет возвращаться.
Отметок «Нравится»: 0
ну и не торопитесь тогда, если появится подходящее, то супер, а так, забейте на начальство, ныть и давить все равно будет постоянно. Женщин с детьми никто не любит, как работников, какие бы они незаменимые не были
Отметок «Нравится»: 0
У меня дочка вечно болеющая, но я пока не работаю. Попробуйте с родственниками договориться или няню хорошую найти во время когда ребёнок болеет
Отметок «Нравится»: 0
Раньше сидела мама сейчас по здоровью не может. Няня дорого для нашей семьи. Буду думать как выкручиваться.
Отметок «Нравится»: 0
Я с одним ребёнком часто болеющим проработала 1.5 года и уволилась (1 неделя через 2 недели больничных), не знаю как вы с тремя справляетесь 😅
НО дома я выдержала 6 мес и вышла снова на работу. Поняла,что все дети болеют и это временно. Нужно просто переждать этот период лет до 15 🤷♀️
Отметок «Нравится»: 0
У меня старшие редко болеют да и мелка редко, я с марта по август не брала не одного больничного. Тут в августе ушла на три дня вначале и вот в конце августа руководство суму сходить начало. Все понимаю пофиг на неё конечно, но давит в одном кабинете сидим же.
Отметок «Нравится»: 0
3 дня больничных почти за пол года, это не больничный 😅 ваша начальница просто видимо сама нездорова. Адекватный человек поймет
Отметок «Нравится»: 0
согласна она больная. Я когда устраивалась казалась вполне милая тетя очень заботливая о сотрудниках у всех спрашивает как дела. Ред флаги я не увидела мы тут все большая дружная семья 😎. А вот бывший сотрудник такая классная была самая лучшая всегда план выполняла, но увы ковид убрали я тебя вымолила у собственника так мне нужен был сотрудник 🧑💼. План надо сделать иначе уволят.
Отметок «Нравится»: 0
Со старшим в офисе когда работать начинала после 1ого декрета, постоянно болел, я работала на удаленке из дома во время болезней , не брала бл.
Сейчас уже нашла приличную удаленку с графиком более менее, потому что не справлюсь школа у одного и садик у мелкого куча соплей.
Но на удивление в офисе работала не ворчали особо, может потому что компенсировала все тем что дома делала, документы мне с водителем возили 😁😁
Отметок «Нравится»: 0
Поражают эти работодатели, как будто у самих детей нет или не было🙈
Отметок «Нравится»: 0
У неё один ребенок воспитывала бабушка. Ито жаловалась мол тяжко было, но она без мужа воспитывала одна и на руководящей позиции всю жизнь. Как то она мне брякнула радуйся что я тебя пожалела и взяла с таким багажом тебя никто не возьмет на официальную работу.
Отметок «Нравится»: 0
видимо у нее жизненные приоритеты отличаются)
Вы имеете полное право уходить на больничные столько, сколько нужно 🙏🏼
Отметок «Нравится»: 0
У меня на работе после первого декрета так полгода выдержали больничные с ребёнком, потом попросили уйти, и я уволилась.
Отметок «Нравится»: 0
Работайте. Мне кажется это все так говорят руководители. Если все мамы уаодчтся, то кто будет работать тогда.
Мне недавно высказали уже, что я на 2 больничных сходила с детьми. Я так удивилась, потому что у нее самой 2 детей, будто сама не проходила этого.
Мне вот интересно, мать с маленькими детьми как-то защищена законом от увольнения? Ну например вот отдел, допустим есть с детьми и без детей, и вот если с детьми сотрудника хотят уволить, а остальных оставить, правомерно ли?
Отметок «Нравится»: 0
По закону не имеют право уволить можно обратиться в трудовую, но надо иметь доказательства. Ну и бороться тоже тяжело когда тебе каждый день капают на мозг, а дети там еще не заболели. Че то ты давно не больничный не ходила скоро пойдешь наверно начинается период простуд. А как выходишь а может тебе уволиться раз дети болеют так часто им же мама нужна. И так каждый раз. И уже сидишь и думаешь как отвечать и как бы не проявить агрессию. Последний раз я сказала что это мне решать увольняться мне или нет.
Отметок «Нравится»: 0
Mimi·
Если есть возможность, то уйдите на дистант или найдите работу из дома, вам будет сильно проще
Alena··
Мама троих детей
Ищу уже дано пока не нашла то что бы подошло по зарплате и не уходить с профессии очень тяжко будет возвращаться.
Mimi··
ну и не торопитесь тогда, если появится подходящее, то супер, а так, забейте на начальство, ныть и давить все равно будет постоянно. Женщин с детьми никто не любит, как работников, какие бы они незаменимые не были
Маргарита ·
Мама двоих (5 лет, 10 лет)
У меня дочка вечно болеющая, но я пока не работаю. Попробуйте с родственниками договориться или няню хорошую найти во время когда ребёнок болеет
Alena··
Мама троих детей
Раньше сидела мама сейчас по здоровью не может. Няня дорого для нашей семьи. Буду думать как выкручиваться.