Недавно узнала, что если официально трудоустроена и еще есть самозанятость, то детские по уходу до 1,5 выплачивают и там и там. Вот интересно, кто нибудь так получал? Что нужно сделать для этого? Куда обращаться?
СЗ не платят. Возможно только если вы делали отчисления дополнительные минимум 6 мес
Если женщина работает по найму и параллельно открыла ИП, добровольно платит взносы в СФР, то она может получить два пособия по беременности и родам (больничный по декрету). Но ежемесячное пособие до 1,5 лет даже в этом случае СФР выплатит только одно — по одному из мест работы на выбор
ИП может иметь статус СЗ и платить добровольно взносы. Если взносы не платили - больничного не будет
Ой да, сам декретный, я перепутала
А как сделать? В конце сентября уже выход в декрет, хотелось бы заранее подготовится
6 мес не помогут. Они помогут только получить больничные за лежание в стационаре (не декрет), там надо было прошлый календарный год до года беременности платить, как мне в сфр сказали, и не минималку, а нормальные суммы.
и что у СЗ плачевно? Это просто форма налогообложения, привязанная к финансовому обороту.
те же декретные, к примеру, без ИП не выплачиваются из сфр. Надо очень заранее оформить ИП. У меня же беременность была неожиданная, так что я с этим просто пролетела. Ситуация с попыткой взять ипотеку тоже без ИП и без оформления где-то в штате даже при хорошем ежемесячном доходе для моего региона тоже провальная.
какой регион?
При чем здесь ИП вообще?
ИП - это просто статус физ лица.
ИП выбирает систему налогообложения, по которой начисляются налоги по его деятельности. Это может быть УСНО, Общая система, Автоматическая, а может быть НПД - налог на проф доход, это и есть статус СЗ.
Одно с другим напрямую не связано.
Самозанятые так же имеют право на соц выплаты. Вопрос лишь в их размере!
Самозанятый так же можно вносить взносы в СФР. Если он этого не делает, то по уходу назначается минималка. В Мск это ~10тр.
Это полный бред. Двойного налогообложения не существует в РФ.
У вас по трудовой считать выгоднее, чем по СЗ.
Выплата же не связана с налогами. Фонд страхования не имеет отношения к налоговой.
Она может застраховать себя как ип, как сз (с 2026 есть такая опция теперь), её страхуют на работе по тк.
Декретный вероятно (моё предположение). По аналогии с больничным.
До 1,5 лет - маловероятно. Тут сфр скорее всего ограничит выбором одного варианта
речь идет о выплате по уходу до 1,5.
Как же не связана? Когда выплаты начисляются исходя из взносов в фонд, а взносы в фонд определяются налоговым режимом и статусом
Это вы из рилсов узнали? Я тоже такая хитренькая думала хапну в 2-м тарифе, сфр мне говна за шиворот накидал по горячей линии. Мы в России живем, у нас так не работает это 😁
СЗ открыта уже 2 года, еще беременность не планировала даже
Оплата каждый месяц, налоги плачу
До 1,5 лет сфр платит только по одному месту работы, где официально трудоустроены и есть отчисления в фонд. А самозанятые вообще это пособие получают только с оценкой нуждаемости и самую минималку. Больничный, если самозанятый без ИП и платили в этом году не менее 6 месяцев только болезни. По беременности и родам к этому не относится. По беременности и родам может получить только ИП на НПД, если были отчисления в сфр за предыдущий год. Поэтому если Вы официально трудоустроены и просто как самозанятая зарегистрированы (без ИП), то больничный и пособия до 1,5 лет вы будете получать по своему трудоустройству. Самозанятость никаких дополнительных привилегий не дает.
Просто самозанятости недостаточно, нужно оформить ИП на нпд, заплатить взносы за текущий год и тогда в след можно получать выплаты
InnKognito noname·
Мама сына (2 года), беременна (39 нед.)
До 1,5 лет сфр платит только по одному месту работы, где официально трудоустроены и есть отчисления в фонд. А самозанятые вообще это пособие получают только с оценкой нуждаемости и самую минималку. Больничный, если самозанятый без ИП и платили в этом году не менее 6 месяцев только болезни. По беременности и родам к этому не относится. По беременности и родам может получить только ИП на НПД, если были отчисления в сфр за предыдущий год. Поэтому если Вы официально трудоустроены и просто как самозанятая зарегистрированы (без ИП), то больничный и пособия до 1,5 лет вы будете получать по своему трудоустройству. Самозанятость никаких дополнительных привилегий не дает.