Как я управляю командой зумеров после декрета
Как я стала матерью для зумеров и не сошла с ума 🤪
Пришла в новую компанию обычным офисным сотрудником. На тот момент за плечами — развод, кризис трёх лет у старшей, лежачая бабушка и все прелести матери-одиночки. Первый рабочий день, а ребёнка оставить не с кем — больничный! Впервые попросила единственную подругу, та согласилась. Было жутко волнительно, но они справились.
Но с первых недель включилась по максимуму: подбор персонала, маркетинг, торговые мероприятия, честное мнение о том, что нравится, а что нет. Через 4–5 месяцев мне предложили повышение. Пришлось уволить второго менеджера — человека по душе так и не нашла. Вторая девочка на её месте продержалась меньше года.
И вот сейчас у меня в команде две дамы-зумера. Господи, как мне с ними тяжело! Одна — а-ля сучка местного района, вторая — ведомая с розовыми очками, но суперактивная. По отдельности — умницы, вместе — бомба замедленного действия. Иногда чувствую себя их матерью, потому что приходится выруливать разные ситуэйшены.
Почему пишу этот пост? Потому что поняла: я безумно горжусь этими девчонками. Работу выполняют безупречно. Косяки, конечно, бывают, и от меня иногда получают огого. Но при этом я всегда выгораживаю их перед руководством и беру вину на себя, чтобы ни случилось. Но именно благодаря им мне легко работать в декрете.
Сейчас собираюсь на очередную летучку — забегу за тортиком, чтобы лично их поблагодарить. Пусть знают, что их ценят. Даже когда кажется, что я просто мать-наседка для двух зумерских птенцов.
P.s. работаю на пивоварне, могу рассказать про внутрянку, как создаются новые продукты. Про сложности производства и заведений в Вологодской области писать не буду, мы все итак всё понимаем 😂