Как оформить пособие до 1,5 лет на мужа: пошаговая инструкция

Мы делали так: за несколько дней до окончания моего отпуска по беременности и родам я писала на работе заявление на отпуск за свой счёт со дня, следующего за днём окончания отпуска по БиР, муж с этого же дня писал заявление на отпуск о уходу за ребенком с назначением пособия, следом- заявление на выход из отпуска (т.е. по документам в отпуске он был 2 дня, грубо говоря ушел с 18.06, а 19.06 уже считался последним днём отпуска). Далее я на своей работе писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (уже без назначения пособия).

Садитесь на больничный после окончания БИР, либо отпуск берёте. В это время муж пишет на работе на отпуск по уходу за ребенком с назначением ежемесячного пособия (у моего просили справку, что я пособия не получаю до 1,5. Я взяла её на работе) , на следующий день муж пишет на прерывание отпуска по уходу. Далее Вы у себя пишете на отпуск по уходу за ребенком без назначения ежемесячного пособия

С 1 января 2024 года в России действуют правила, которые позволяют отцу (или любому другому члену семьи) получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать полный рабочий день. В 2026 году эти нормы сохраняются.

Главное условие — оформить именно **отпуск по уходу за ребенком**. Без оформления этого отпуска Социальный фонд России (СФР) не назначит выплату, даже если муж фактически сидит с малышом{{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}.

**Пошаговая инструкция для мужа:**

1. **Убедиться, что мать ребенка не получает это пособие.** Пособие выплачивается только одному человеку на одного ребенка. Если вы сейчас получаете выплаты, мужу нужно дождаться окончания вашего периода выплат или вам нужно официально от них отказаться через СФР{{{1|https://www.glavbukh.ru/art/393432-posobie-na-detey-do-15-let|[]|[]|Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2026 году: новый размер, как оформить}}}{{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}.

2. **Написать заявление работодателю.** Муж должен подать два документа:

* Заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет (в свободной форме).

* Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (по форме Приложения № 4 к Приказу СФР от 22.04.2024 № 643){{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}.

3. **Предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.** Это единственный обязательный документ со стороны сотрудника; справку с вашей работы работодатель запрашивать не обязан, так как СФР проверяет статус матери самостоятельно{{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}.

4. **Выйти на работу.** Как только отдел кадров оформит приказ об отпуске по уходу, ваш муж может написать следующее заявление — о выходе на работу на условиях полного рабочего времени (или дистанционно). Закон прямо разрешает совмещать полноценный труд и получение пособия. При этом он будет одновременно получать зарплату от работодателя и ежемесячную выплату от СФР{{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}.

**Как рассчитывается сумма в 2026 году:**

* Размер составляет 40% от среднего заработка мужа за два предыдущих календарных года (для выплат в 2026 году это будут 2024 и 2025 годы).

* Формула расчета: *(заработок за 2024 + заработок за 2025) / 730 дней × 30,4 × 40%*.

* **Минимальный размер:** 10 837 рублей в месяц (рассчитывается как 40% от МРОТ, который с 1 января 2026 года равен 27 093 рублям){{{1|https://www.glavbukh.ru/art/393432-posobie-na-detey-do-15-let|[]|[]|Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2026 году: новый размер, как оформить}}}{{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}{{{4|https://www.glavbukh.ru/art/388080-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-kakie-vyplaty-polojeny|[]|[]|Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: выплаты, оформление, расчет}}}.

* **Максимальный размер:** 83 021 рубль в месяц.

**Важные нюансы:**

* Оформить такой отпуск отец может сразу после рождения ребенка, если мать не находится в отпуске по беременности и родам, или после того, как у нее закончится ее больничный лист (обычно через 70 дней после родов){{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}.

* Период ухода засчитывается отцу в страховой стаж в полном объеме{{{3|https://kontur.ru/articles/6707|[]|[]|Отпуск по уходу за ребёнком для отца 2026 — Контур}}}.

* Если в семье родилась двойня, родители могут разделить детей: например, мать оформляет отпуск по уходу за одним ребенком, а отец — за другим.

* Выплаты производит напрямую СФР в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя. Первая выплата приходит в течение 5 рабочих дней после одобрения, последующие — ежемесячно с 1 по 25 число

Ответ ИИ

Вы ничего не делаете .

Пособие до 1,5 будет получать кто то 1 .

Ваш муж например .

От вас нужна будет справка что вы не получаете это пособие и ксерокопии документов ребенка .

И муж пишем заявление на отпуск до 1,5 .

Через пару дней может писать заявление на выход из отпуска с сохранением этих выплат

У меня муж ушёл на 1 день в отпуск за свой счёт. Написал заявление что он будет получать пособия

Я написала заявление что остаюсь в декретном отпуске без пособий.

Но мы работаем в одной организации, все справки кадры наши сделали сами)

Девушка очень подробно рассказывает как оформить

https://www.instagram.com/reel/DbA9bgHoS21/?igsh=MWo1N3N4eTd1a3VzbA==

Но вам потом будет проблематично оформить единое пособие, если я не ошибаюсь

Вот у нас так, муж оформил на себя, теперь мне нужен доход не менее 8 мрот, так как я за свой счет получается, и не проходим на единое пособие

Вообще в идеале сначала подать на единое пособие а потом уже подать на пособие до полутора , так как если подадите в другой последовательности пособие до полутора могут добавить к вашему доходу и типо вам оно станет не положено