Травля на работе в школе для особенных детей: как пережить?
Представьте ситуацию.
Есть школа для людей с особенностями в развитии. И там есть учитель, которой 21 год. Видно, что она работает со всей душой. Очень любит свою работу и детей. В этой школе работает с 19 лет. Она ездила в 9 летних лагерей, организованных директором школы, очень близко общалась с начальством и коллегами. Это была её первая работа и она горела этим делом. И однажды она ушла со школы работать - сопровождать мальчика с аутизмом, который тоже учится в этой школе. Её пригласила тьютор, потому что видела, что у них складывается хороший контакт с мальчиком. Она пришла с ним после летних каникул в эту же школу, но уже работая конкретно с ним на пару с другим тьютором попеременно. И начальство начало на неё нападать за любую ошибку. Если раньше с ней были хорошие отношения и всё говорили напрямую, то сейчас стали жаловаться отцу ребенка, который не видел проблем вообще. Отец думал, что они так обижаются на учительницу за то, что она ушла с этой школы. Её обвинили в том, что за лето ребенок откатился в развитии, что стал подсажен на телефон. На второго тьютора таких нападок не было. И между собой тьюторы были в нормальных отношениях. Вместо общего собрания и составления плана коррекции с тюторами начальство школы посреди урока зашли и наклеили скотч на рот этому учителю, чтоб "было понятно, что чувствует человек с аутизмом без слов", якобы это такой "тренинг" и "обучающий момент".
Вот вы со стороны как эту ситуацию оцениваете?
Это случилось со мной почти 10 лет назад, мне до сих пор невероятно больно об этом вспоминать. Последние два сеанса с психологам я посвятила этой истории. Вчера я увидела у этого самого "второго тьютора", девчонки, с которой мы тогда работали и которая тогда меня защитила, репост с той организации с комментариям "Ван лав". И дальше у нас состоялась такая переписка под этим постом.
Скажите ваше мнение.
Комментарии
Я извиняюсь скорее всего много ошибок потому что я голосовым всё оставляла , просто не ищите обидчиков в других людях вам обидел конкретный человек вот они говно остальные по сути ни при чём
Я ещё в блоге не поняла твоей нападки на неё. Она тебе охуивертительно правильно ответила, верно заметив, что ты проваливаешься в деструктивную эмоцию. Она имеет абсолютное право на любое отношение к месту, в котором работала(ет) — вне зависимости от того, что там произошло с её коллегой (с тобой). Потому что она разделяет работу и травму другого человека. А ты их не разделяешь, а связываешь «Золотой дождь» напрямую с проявленным к тебе насилием. И мы с тобой неоднократно говорили, что та ситуация была ненормальной, что ты в ней жертва, и поступок коллектива был непрофессиональным. Но! Причём здесь другой человек, который испытывает тёплые чувства к своему месту работы? Та ситуация не была про неё и она может испытывать любовь к коллегам. Это её абсолютное право.
@loveinme, ты как будто бы лишаешь людей возможности меняться — она вполне могла переоценить ту ситуацию в пользу других людей. Другие люди могли также переоценить свои собственные поступки — о чём, кстати, у тебя есть даже диалог с одним из участников, насколько я помню. А ещё у людей есть восприятие — призма, через которую они смотрят на вещи. И эти призмы тоже могут меняться в пользу жертв и в пользу преступников в контексте разных событий. И всё это — естественные проявления человека. В которых ты почему-то сейчас пытаешься ограничить второго тьютора. Знаешь, что самое обескуражиыающее? Что это уже ВТОРАЯ ситуация, в которой ты запрещаешь людям испытывать эмоции. Или даёшь этим эмоциям критическую оценку. «Запрещаешь» громко, но называя это лицемерием, ты даёшь понять, как к этому относишься. И я считаю, что ты проявляешь агрессию к человеку, который даже не был участником преступления. Он был свидетелем и теперь в твоём мировосприятии он должен нести пожизненную ответственность за своё отношение к другим? Я, как третье лицо в этой ситуации, вижу, что в фундаменте здесь твои эмоции, которые не позволяют тебе идти дальше и критически относиться к подробным постам, не принимая их на свой личный счёт. Откуда вообще эта тенденция в последнее время принимать на свой счёт то, что не о тебе? У неё не было потребности обесценивать твои чувства, но ты решила, что этот пост их обесценивает. В моём мировосприятии не только неправильно видеть смысл там, где он не заложен — но и осуждать за это человека публично. Она права.
@loveinme, если что-то причиняет мне боль, которую я не могу конвертировать в рост и опыт, я убираю это из инфополя, потому что у меня нет ресурса триггериться. Проблема только в том, что тебя триггерит ситуация, которую ты ещё не проработала. И её надо не в комментариях чужих людей обсуждать, а продолжать с ней работать, что ты и делаешь. Но этот твой поступок — акт защиты, я его понимаю, но это агрессивная защита. На минуточку, чтобы не защищаться агрессией, я как раз и прекратила с тобой общение на то время, пока нахожусь в деструктивной эмоции. Чтобы ненароком тебя не «казнить» и не усугубить. Ты этого сейчас не делаешь. Не осуждаю, но просто говорю: ты защищаешь себя агрессивно и нападаешь на человека, который не является актором преступления.
@rockyzavr Вика, я поняла, что моя боль для тебя - это просто "деструктивные эмоции" и большая тема для философских споров. Первого мне достаточно. Я больше не буду с тобой это обсуждать.
Я вкратце скажу свое мнение ,без всяких умных фраз , вас когда-то обиделись 10 лет назад человек вас поддержал, прошло много времени человек там видимо работает для него там всё отлично всё хорошо, а вас это обижает, но человек который поддерживал вас в этом не виноват он отдельная личность от работы и от вас если ей там хорошо и нравится то она не должна опираться на ваши обиды , а вы не должны ей чувства вины припаявать, да вас когда-то обидели на виноваты те которые это сделали но никак не тот сотрудник который вас поддерживал , утекло уже очень много времени обида вас держит и на неё что ей там нравится и на тех кто когда-то с вами так поступил но девушка-то не виновата