Можно ли сократить рабочий день из-за ребенка до 14 лет?
Рабочий день с 9 до 17.45, я опаздываю на 15 минут, и бороться со мной бесполезно) предложили написать заявление на перенос рабочего дня на 15/30 минут. А я ведь могу сократить рабочий день, так как есть ребенок до 14 лет? Как это тогда будет, например сократить на час каждый день, полчаса утром и вечером, кто-то так делал?
Комментарии
Я сокращала на 2 часа писала заявление,но все равно было на усмотрение работодателя,как мне сказали.Я тоже всегда опаздываю,это неизлечимо) даже штрафы мне не помогли,нам надо из дома работать там не опоздать)
У меня в офисе рабочий день с 8 до 17
Но я при устройстве говорила, что к 8 не смогу приезжать, писала заявление на рабочий день с 8:30, но так же до 17, за счет сокращения часового обеда на полчаса
Спокойно приезжаю к 8:20-25 и уезжаю в 17)
Пишете заявление "в соответствии со ст. такой то ТК РФ прошу установить рабочий день с... По..."
вы можете сократить рабочий день по закону, но и зп соответственно будет меньше
@ritakor, + к сокращению зп слетят другие плюсы если они есть . Также на премию это тоже повлияет
Я сейчас так работаю, сокращенный рабочий день)
Писала заявление при устройстве.