Могут ли уволить беременную за невыполнение плана?
Устроилась на новую работу официально и оказалась беременна. В начале самом работодатель предупреждала что при невыполнении плана 2 мес подряд я буду уволена. Так получается что план я не выполняю. Смогут ли меня теперь уволить если я предоставлю справку о беременности? Или даже при невыполнении плана они обязаны платить мне оклад и уволить не могут? Кто сталкивался?
анастасия·
Нет 🙂↔️ не имеют право
Елена·
Мама двоих (младенец)
Беременную не могут по закону уволить
Екатерина·
Мама дочки (2 года), беременна (34 нед.)
Если принесете справку, вас не будут иметь права уволить.
Анастасия·
Беременную вас уже не уволят ни за что)
Майя 🐝·
Уволить после того как предъявили справку нет. Могут раз в 2 месяца (тут надо смотреть, не помню) запрашивать "свежую" справку. И если вы не выполняете нормы, то платят что там у вас оклад или МРОТ если сделка