Выбор между стабильной работой и новой с гибким графиком: что выбрать маме
Нахожусь в непростой для себя ситуации… 2 работодателя. У одного я работаю уже год, все устраивает, зп хорошая, от дома 25-30 минут на машине… работаю, как специалист в области трудового законодательства и охраны труда….второй переманивает к себе. Директор-знакомый. Строительная область, молодая компания без выстроенных процессов. От дома 5 минут пешком, зп такая же. Но! Надо заниматься и корпоративами и по мелочи. Можно подобрать себе в подчинение персонал….. коллектив мужской на 95%….
Вот не знаю, как быть. В одной компании-стабильность и налаженная работа.. в другой- интересно выстроить процессы с 0 и в любой момент можно забрать детей из школы и тд… младший в этом году идёт в 1 класс….. неделю думаю и не знаю, что выбрать.
Комментарии
Во втором варианте что-то плюсов не густо для перехода , кроме близости к дому.
И еще один момент, дружба дружбой -служба службой. Не стоит работать в подчинении у хороших знакомых .
Я бы попросила у 2х прибавку к зп, если б согласились то перешла. Если не то то нет
Если идти за вторым вариантом, то просить накинуть з/п 10-20%.
Если процессы не выстроены, есть шанс, что первое время будете жить на работе. Корпоративы тоже тонкая тема.
Мужской коллектив имеет свои особенности 🤷🏼♀️
Я бы не пошла, не люблю всю эту организаторскую движуху
Работаю в стройке с 2013 все супер, мужской коллектив в сто раз лучше годами подмечено.
Сядьте и выпишите на листок в две колонки плюсы и минусы каждой компании. И увидите наглядно. Пока это все в голове мозг мечется и не понимает.
Выпишите. Станет проще понять, увидеть ситуацию. Но решение принять всё равно, возможно, будет не просто.
Тогда можно сделать ещё одну технику: возьмите два листа, на одном напишите одну компанию, на другом другую. Переверните, чтобы не видеть где что и перемешайте. Положите на пол. Встаньте сначала на один и попробуйте почувствовать как вам на нем, на этой работе, что чувствуете, как себя чувствуете. Потом так же на другом. В итоге переверните листки и посмотрите где какая компания была. Тело знает ответы.
Была бы там, где больше стабильность и известных факторов. Больничные, гарантии, интересные строки в резюме — где? Там бы и работала.
Но вообще… молодая компания без выстроенных процессов вполне может схлопнуться, если в руководстве там сидит не самый мозговитый человек. Сейчас трудные временя для предпринимателей, ИПшки закрываются только так
Там сидит сын очень крупного девелопера в СПБ. Дома строят, контакты большие
@darina-mandarina, если вас переманивают, значит, вы чего-то стоите. Если и менять что-то в жизни, то в плюс. Выдвигайте предложение, что вы согласны, но на ставку минимум на 15 тыс больше, чем есть у вас сейчас. Вообще перемены должны быть со знаком «+». Согласится — ок, не согласится — вы вообще ничего не потеряете
Я бы пошла,просто люблю все новое.Тем более 1 класс будет.
Если со вторым вариантом пролетите и есть кому финансово помочь, то 2.
Если ваши деньги значимы в семейном бюджете, то от стабильности на сегодняшний день я бы не отказывалась. Ладно бы там больше зп предлагали, а тут то же самое. +со знакомыми/друзьями работать - треш
@marianavolk, это не первая компания, где я с 0 строю отделы
@marianavolk, в том и дело, что нет… всю ночь не спала, думала
Не знаю, я бы не стала рисковать.
Я наверное просто боюсь рисков 😅
Мужской коллектив - это же класс) да и все рябом, попробовала бы новое на вашем месте)