Как быть, если начальник требует отрабатывать отгулы?
Девочки, вопрос, а как на вашей работе принято?
Сначала предыстория.
Работа мне нравится, все устраивает, работаю уже много лет. Но 2-3 года назад сменился начальник отдела. В начале было все отлично. Отпрашиваешься к врачу, на собрания, на утренники, на пару часов пораньше потому что голова сильно разболелась и т д - она отпускает.
Но стала последнее время припоминать и просить отработать это время. Работаем посменно, поэтому типо не уходишь в свое время, а на эти 2 часа остаёшься с другой сменой, или раньше приезжаешь. Если должна 4 часа, то на час раньше приезжаешь 4 дня. Ну или выходишь в субботу на полный день, если много долгов накопила. Вообщем вариантов много. Бывает опоздаешь из-за пробок на 15 минут, это чуть ли не до часа округляется и ты теперь должна.
Блин, да раньше никогда таких отработок не было.
Причем всегда говорит, девочки, здоровье прежде всего, лечитесь, если надо к врачам сходить, я не могу препятствовать вам. В итоге, коллега проходила лечение, ездила на процедуры, каждый день на два часа раньше вынуждена была уходить с работы. Коллектив у нас классный, все понимали ее. Но начальница все подсчитала, и теперь она ей должна, видимо до увольнения все часы эти отрабатывать и сдохнуть на работе.
При том, что работа вся выполнялась, нареканий никаких не было. И работаем в гос структуре, не из своего кармана она платит зп.
И еще момент. Мы уже из кожи вон лезем, что бы ей не быть должными. Типо берешь б/с и выходишь на работу. Или выходишь больной, в середине дня едешь к врачу и открываешь больничный, тогда мы начинаем ей припоминать, что у нас переработка в лень открытия больничного.
Причем ее руководитель ее может на 2-3 дня отпустить домой полечиться, без открытия больничного. Но у нашей ненормированный раб день по договору, ну и типо она всегда на связи, даже больная.
Както так. 🤷♀️
Интересно послушать, как у вас на работе такие моменты?
Может кто посоветует, что делать с такой позицией начальника. Может поговорить с ней? Хотя наверное это бессмысленно. Коллектив адекватный, никогда не злоупотребляет отпрашиваниями.
Но блин прям бесит...
‼️‼️‼️Пы. Сы. Ей важна наша отработка. Не б/с!!!! А что бы мы доп часами к смене все отработали!!!!! Копить часы для б/с не получается. Как только задолжал ей, она начинает в графике тыкать эти доп часы к смене!!! И ее в этот момент мало интересует, сможешь ты в этот день отработать или нет.
Комментарии
У нас смены не по дням. Работаем 5ти дневку, но смена 9-18. И буквально 5 смен в месяц 10-19 или 11-20. В эти смены конечно удобно подгадать посещения врача например с утра. Но не всегда запишешься на удобное время.
Из ваших уточнений, похоже на то, что руководитель считает, что не справляетесь с работой (отдел) или показуха, что работы много 🤔
Да видимо. Есть небольшой "недоштат", свободные вакансии. Но пока не принимают на них, указания свыше ☝️. Видимо экономия на зарплатах. Ну и конечно показатели отдела (kpi) тоже есть. Но мы их выполняем, несмотря на то, что не полный штат сотрудников. Работаем с высокой отдачей и любовью к тому, что делаем. Но у нее всегда опасения по этому пункту
У нас отпускают, но стараемся эти часы и отработать, т.е. если отпросилась на 2 часа, то сегодня эти 2 часа и отработала. Просто отпроситься крайне редко, за год пару раз может было. Если нужен день, пишу бс
У нас почасовая оплата. Опоздал даже на 5 минут, не заплатили за весь час😅 отрабатывать соответственно не заставляют, твоя зп, твои проблемы😅
Дополнила пост! А то видимо не совсем корректно мысль изложила
Пробуйте с коллегами в приватной беседе выяснять от куда ноги растут.
И если по факту она показывает, что ей самоутвердиться важнее, чем логика. То дорога одна, в отдел кадров. А уж кто уйдет коллектив или она это вопрос второй.
У нас на другой работе одна дамочка с подобными замашками отработала еще лет пять после того, как я перевелась к другому руководителю. Не знаю почему ее держали, возможно не могли найти формальную причину для увольнения. Но текучка у нее была постоянная. Самые стойки отрабатывали в ее подчинении год, а потом убегали. Бывает так, что человек дорывается до власти, и все капец! Наша как подписала трудовой на постоянную ставку, а не на декретную. Сразу дичать начала. Я месяц почти терпела, и ушла от нее.
@lumyra Возможно в ваших словах есть доля правды. Она, как нам кажется, боится очень за свое место. Пока начальница была на испытательном сроке все было более лояльно и рассматривались различные варианты подобных отработок, учитывались наши пожелания прежде всего. Теперь стало слоожнее. Если отпросился, ощущение, что теперь душу у дьявола свою хрен выкупишь, которую отдал.
У нас на работе система слежения. Если опоздала, то надо задержаться, чтобы было в сумме этого дня 9 рабочих часов.
Если нужно куда-то часа на 3-4, то руководитель недавно стал просить писать за свой счет, наша дурная фирма не дает отпуск на один день 🤦🏻♀️ типа это не законно.
Но между собой мы договариваемся, что берем день в счет отпуска, потом отрабатываем в отпуск. Теперь так делаем.
На час-два пока еще отпускает без проблем.
Ну и в целом, мы работаем удаленно, и при желании можно подгадать время и слинять молча с работы на час-два. И фиг кто и что узнает 🤣 видимо поэтому шеф и разрешает на час-два отъехать. Потому что лучше мы ему сами расскажем, чем будет потом не приятный для всех разговор )
А в целом это веяние не ново, что тебе говорят одно. А по факту делают все на оборот.
Я когда впервые уловила это лет в 20, вначале думала что у меня биполярка. Потом думала, что у тех кто говорит и делает другое, у них биполярка. Потом поняла, это не болезнь, а такой прием «хитрожопости» 🤣🙈
Что уж говорить, американцы всей страной так живут. Говорят одно, а делают совершенно по другому.
Как вариант копить пропуски, когда накопится нужное количество часов, берите один день без содержания, пусть кадры проводят в системе официально. Вы соответственно в этот день на работе. Если уж по человечески не получается.
Она к сожалению не хочет копить эти часы. Она ставит эти отработки доп часами.
Конечно это не человечно, но со стороны работодателя он платит вам за время и это время вы должны быть на работе. У нас фиксируется время прихода, ухода, выходов. Потом делают выгрузку и пишем объяснительную. Сейчас завели журнал выходов - мы должны в нем отмечать свои выезды. По отработкам пока тттф не предъявляли, но я сама стараюсь сбалансировать время или раньше прихожу или задерживаюсь.
Я работала всего в двух организациях и в обеих постепенно ввели контроль присутствия, журналы. У вас не принято брать бс и например делить на два дня? Что отработали одну половину дня и ушли на прием.
Руководство правильно делает. По факту вас не было, а вы хотите чтобы были часы.
Поэтому эти часы отрабатываете
Да это понятно. Я же пишу, что мы берем б/с и выходим на работу. Ей то принципиально именно отработки. Ну типо что бы день рабочий был больше. Если у меня смена с 11 до 20. Но я приехать должна с 9 до 20 отработать эти 2 часа. Потому что утром рабочая нагрузка больше. Или отработала всю неделю. И тебя перед фактом ставят, ТК в субботу тоже большая нагрузка, выйдешь и отработаешь 3 часа.
Я и готова бы была накопить 8 часов прогулов и в свой один день б/с отработать все часы. Но это не канает. Надо, ты должна - выходи!!!
Вот мне назначили узи в будний день 7 мая на 14-40. Долго ждала записи. Понимаю, что минимум не будет на работе 2 часа. 😭 и опять долг будет. Уже сейчас сижу и думаю, когда отработать. Потому что впереди еще посещение врача, анализы и ЭКГ. И долг уже есть в 3 часа. Т.к перед больничным отпросилась пораньше из-за плохого самочувствия.
Больничный то открыли, а причину до сих пор не знают. Вот проходу обследование. Самочувствие до сих пор так себе. И вот при всем таком самочувствии еще и 5 часов отрабатывать придется. 😩
Меня всегда и везде отпускают без проблем, но эти часы я отрабатываю полностью. Для меня это нормально, вопросов ко мне нет, никто на мозг не капает.
Раньше на режимом предприятии работала, там отпроситься огромная проблема. И да, если это было пару часов, то не отрабатывал, но за эти пару часов с говном съедят от начальника до директора завода🙈 так что отработал и спи спокойно для меня норм вариант, тем более сменным работникам в ту же поликлинику или ЖЭК вообще не понимаю зачем отпрашиваться, когда выходные среди недели.