Рынок труда сломался: паника и тревога

Проблема, к сожалению, всесторонняя. И в квалификации, в том числе. И в кривой автоматизации того, что не стоило автоматизировать. И в сокращениях огромных. И в каких-то нереальных требованиях к кандидатам. Мне сегодня прислали должностную инструкцию в одной вакансии, на которую я откликнулась. И охренела от прочитанного. Зп 50к, а обязанностей как минимум на троих.

@dashavivaart Ой да. Это да.

О, вспомнила еще одного знакомого, наш HR. Тоже быстро нашел новое место.

Мне кажется HR и отдел продаж- это 2 направления, куда не хотят идти. Т.к. HR - те же продажи. 😂

@marichka1012, ну вот я как раз HR)) многие думают, что это подбор сотрудников и больше ничего, но это направление гораздо гораздо шире. Но по большому счету, подбор - это те же продажи, да)

@dashavivaart Ой нет. Там куча всего. Даже на поверхности набор, адаптация, ежегодная оценка, а для оценки методология. А как нас сокращали в банке массово в 2009, так тоже отдел HR, и всех выслушать и в тоже время уволить.

@dashavivaart офис-менеджером, менеджером по продажам, делопроизводителем. По специальности финансист, налоги и налогообложение😅

@zavyalova_d, в продажах тоже найти не можете?

@dashavivaart в продажи больше не хочу.

@rina_regina, объяснили причину?

@dashavivaart, стандартный шаблонный ответ из hh 🤷🏻‍♀️мне из кучи отказов лишь рекрутер Дрома объяснила причину своими словами, а не прислала шаблон

@rina_regina, мне вот сегодня отказали в одной компании. HR с которой я общалась по телефону я понравилось, это было видно и слышно. Мы после парой фраз в переписке пообщались еще, она взяла тайм-аут до конца этой недели. Сегодня я ей о себе напомнила, а она написала, что руководитель отклонил мою кандидатуру… я так расстроилась, а вечером уже подумала, надо было уточнить причину. Даже интересно

Проблема, к сожалению, всесторонняя. И в квалификации, в том числе. И в кривой автоматизации того, что не стоило автоматизировать. И в сокращениях огромных. И в каких-то нереальных требованиях к кандидатам. Мне сегодня прислали должностную инструкцию в одной вакансии, на которую я откликнулась. И охренела от прочитанного. Зп 50к, а обязанностей как минимум на троих.

@dashavivaart думаю дело в сознании людей. С обоих сторон.

Чтобы построить карьеру, нужно с чего то начать. А люди хотят сразу 100к зп с нулевым опытом и знаниями.

Я сама проходила путь от офиса менеджера за 15к. До руководителя отдела с зп 200.

А работодатели хотят хороший спецов, но не могут им обеспечить достойную зп.

Это замкнутый круг 🤣

@o.gr, я год назад пришла в условно новую сферу для себя на маленькую зп. И была довольна. У меня нет завышенных ожиданий. Сейчас проблемы сильно глубже. И они массовые, к сожалению

@beb.ol30, дома находятся везде, где живут люди) где закажут, туда и ездить. Поэтому наличие своей машины конечно большой плюс

@nihitry, операторы колл центров сейчас бы с вами поспорили) и другие

@dashavivaart, ну да, это больше мужская работа

Эх я бы пошла, похудела бы на 10 кг как хочу 😄

@tatochkanovikova, сейчас все рекомендуют сидеть на попе ровно, если есть стабильность - не рыпаться. Переждать. Так что радуйтесь, да)

@dashavivaart ох знать бы сколько ждать😕

@dashavivaart Так звоните же человеку. До отдела кадров любой фирмы добраться проще всего.

Понравилась вакансия, звоните, говорите, что вижу моё резюме потерялось в куче откликов, в я уверена, что подхожу на должность....